勞動(dòng)合同無(wú)效法律規(guī)定有哪些情形
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以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的： 按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效主要是以下這幾種情況： (一)在沒(méi)有履行能力的情況下，簽訂合同。 主要指法律規(guī)定部分崗位需要勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)，并且已經(jīng)取得資格證書(shū)，但是勞動(dòng)者提供虛假的資格證書(shū)，并且簽訂勞動(dòng)合同。 (二)行為人負(fù)有義務(wù)向他方如實(shí)告知某種真實(shí)情況而故意不告知的。 如單位虛假承諾優(yōu)厚的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者本身存在疾病，不得從事某些行業(yè)，但并未如實(shí)告知的等。 (三)采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)迫對(duì)方簽訂的勞動(dòng)合同?；蛘弑破葎趧?dòng)者在合同期滿后續(xù)簽勞動(dòng)合同。
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八條規(guī)定，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益； 2、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益； 3、以合法形式掩蓋非法目的； 4、損害社會(huì)公共利益； 5、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
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法律規(guī)定合同無(wú)效的法定情形有哪些存在下列法定情形合同無(wú)效： 1、合同一方為無(wú)民事行為能力人的，合同無(wú)效； 2、合同內(nèi)容或合同形式違反法律或公序良俗的，合同無(wú)效； 3、合同雙方惡意損害他人合法利益而訂立合同的，合同無(wú)效。
2021.01.24 131 -
無(wú)效勞動(dòng)合同有哪些情形?勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的情形：違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。
2020.08.15 162 -
勞動(dòng)合同有哪些無(wú)效情形勞動(dòng)合同無(wú)效的情形有這些： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。 (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。 (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效
2020.01.03 156
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勞動(dòng)合同法律規(guī)定無(wú)效的情形有哪些
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的： 按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效主要是以下這幾種情況： (一)在沒(méi)有履行能力的情況下，簽訂合同。 主要指法律規(guī)定部
2022-04-18 15,340 -
在法律規(guī)定勞動(dòng)合同無(wú)效的情形有哪些
下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法
2022-06-20 15,340 -
法律法規(guī)無(wú)效勞動(dòng)合同的情形有哪些
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞
2022-04-20 15,340 -
勞動(dòng)合同無(wú)效情形有哪些勞動(dòng)合同無(wú)效的情形有哪些
按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效主要是以下這幾種情況： (一)訂立勞動(dòng)合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定 法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一方必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民，企業(yè)與未滿十
2022-04-18 15,340
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房屋買(mǎi)賣(mài)合同無(wú)效的情形法律規(guī)定房屋買(mǎi)賣(mài)合同無(wú)效的情形法律規(guī)定如下：1、無(wú)民事行為能力人訂立的合同無(wú)效；2、以虛假的意思表示訂立的合同無(wú)效；3、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同無(wú)效；4、違背公序良俗的的合同無(wú)效；5、惡意串通，損害他人合法權(quán)益訂立的合同無(wú)效。此外，以合
1,786 2022.04.17 -
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合同無(wú)效的法定情形合同無(wú)效的法定情形，主要包括以下幾種：第一，當(dāng)事人意思表示不真實(shí)，即雙方當(dāng)事人簽訂合同的意思表示是虛假的；第二，當(dāng)事人為無(wú)民事行為能力，或者當(dāng)事人為限制民事行為能力人，并且其簽訂合同的行為超出其年齡、智力、精神健康狀況等水平，且沒(méi)有經(jīng)過(guò)其法
7,451 2022.04.17 -
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借款合同無(wú)效的情形有哪些根據(jù)我國(guó)相關(guān)司法解釋可以知道，如果借款合同存在下面幾種情形之一的，借款合同就屬于無(wú)效合同： 第一，出借人是套取金融機(jī)構(gòu)信貸資金又高利轉(zhuǎn)貸給借款人，并且借款人事先知情或者應(yīng)當(dāng)知情。因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)法律規(guī)定，出借人的資金必須來(lái)源于自己合法收入，禁止
1,762 2022.04.15
