無效勞動(dòng)合同有哪些法定情形
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以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的： 按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效主要是以下這幾種情況： (一)在沒有履行能力的情況下，簽訂合同。 主要指法律規(guī)定部分崗位需要勞動(dòng)者經(jīng)過專門培訓(xùn)，并且已經(jīng)取得資格證書，但是勞動(dòng)者提供虛假的資格證書，并且簽訂勞動(dòng)合同。 (二)行為人負(fù)有義務(wù)向他方如實(shí)告知某種真實(shí)情況而故意不告知的。 如單位虛假承諾優(yōu)厚的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者本身存在疾病，不得從事某些行業(yè)，但并未如實(shí)告知的等。 (三)采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等強(qiáng)迫對(duì)方簽訂的勞動(dòng)合同。或者逼迫勞動(dòng)者在合同期滿后續(xù)簽勞動(dòng)合同。
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無效勞動(dòng)合同的情形如下：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
勞動(dòng)合同無效情形有以下幾種：一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
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無效勞動(dòng)合同情形有哪些無效勞動(dòng)合同的情形有： 1、內(nèi)容違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的； 2、采用脅迫、乘人之危的手段強(qiáng)迫對(duì)方簽訂的； 3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事實(shí)，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的； 4、訂立程序形式不合法的； 5、違反勞動(dòng)安全保護(hù)制度的； 6、主體
2020.09.09 157 -
勞動(dòng)合同有哪些無效情形勞動(dòng)合同無效的情形有這些： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。 (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。 (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效
2020.01.03 156 -
無效勞動(dòng)合同有哪些情形?勞動(dòng)合同無效或者部分無效的情形：違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。
2020.08.15 162
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勞動(dòng)合同無效情形有哪些勞動(dòng)合同無效的情形有哪些
按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效主要是以下這幾種情況： (一)訂立勞動(dòng)合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定 法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一方必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民，企業(yè)與未滿十
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同無效的情形有哪些勞動(dòng)合同無效的情形
按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效主要是以下這幾種情況： (一)訂立勞動(dòng)合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定 法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一方必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民，企業(yè)與未滿十
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同無效的法定情形有哪些
合同效力可以分為有效、無效以及效力待定。很顯然，其中的無效合同、效力待定合同是無法發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律效力的，尤其是無效合同對(duì)當(dāng)事人影響更大。那么，合同無效的法定情形有哪些?包括以下幾點(diǎn)： 一、合同無
2022-05-14 15,340 -
勞動(dòng)合同無效的法定情形有哪些？
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的： 按照法律規(guī)定，這種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效主要是以下這幾種情況： (一)在沒有履行能力的情況下，簽訂合同。 主要指法律規(guī)定部
2022-03-30 15,340
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1,762 2022.04.15 -
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合同無效的法定情形合同無效的法定情形，主要包括以下幾種：第一，當(dāng)事人意思表示不真實(shí)，即雙方當(dāng)事人簽訂合同的意思表示是虛假的；第二，當(dāng)事人為無民事行為能力，或者當(dāng)事人為限制民事行為能力人，并且其簽訂合同的行為超出其年齡、智力、精神健康狀況等水平，且沒有經(jīng)過其法
7,451 2022.04.17 -
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合同無法履行有哪些情形根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，合同條款無法履行的情形有以下幾方面： 1、合同標(biāo)的物已滅失； 2、已被第三人善意取得； 3、已被政府征收或已被法院執(zhí)行； 4、合同無效等情形。 以上情形都可能導(dǎo)致合同條款無法履行，即合同失去意義，必須消失，即使作出繼續(xù)
1,967 2022.04.17
