老板欠工資不還沒有欠條怎么辦啊
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1、1老板跑了,建議你們收集老板的身份信息,然后申請勞動仲裁。2、收集老板的財產(chǎn)信息,然后申請財產(chǎn)保全,有助于你們要工資。3、抓緊向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,如果有多人的權(quán)益受到侵害,最好是多人集體申請。因?yàn)椋w爭議案件處理時限短(十五天),仲裁委員會受理后可缺席仲裁。4、你們可以拿生效后的仲裁裁決書直接到人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院可以對被執(zhí)行者的固定資產(chǎn)進(jìn)行變賣,根據(jù)法律規(guī)定,變賣后的資金第一順序應(yīng)當(dāng)支付勞動者的工資報酬。5、同時可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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拖欠的工資可以通過協(xié)商解決,協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動合同,也要賠償工人的雙倍工資。用人單位拖欠工資的,勞動者可以通過以下途徑處理:拖欠工資事實(shí)確定的,可以先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報,請求依法予以處理;如經(jīng)勞動監(jiān)察大隊(duì)限期支付,用人單位仍不支付的,可以報警依法追究老板的刑事責(zé)任。
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老板拖欠工資有欠條不還錢怎么辦一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資,最節(jié)省時間精力的途徑就是與公司協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 二、找有關(guān)部門調(diào)解 如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的,那么,你現(xiàn)在也可以向調(diào)解
2020.12.17 263 -
老板拖欠工資怎么寫欠條啊寫欠條,注意別把欠條寫成借條; 書寫要清楚,注意大小寫; 注意應(yīng)表述清楚明確,沒有歧義; 一定要寫明日期; 內(nèi)容部分與簽字蓋章之間空白留得不要太大,否則容易被人增寫其他內(nèi)容,做手腳; 不要用易褪色的筆書寫; 還款時一定要索回欠條; 最重要的
2021.02.24 230 -
老板欠工資不給怎么辦有欠條老板欠工資不給的,勞動者可以向勞動保障行政部門進(jìn)行投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的,勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決,以此維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.08.14 122
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老板拖欠工資沒有欠條怎么辦啊
在用人單位拖欠工資且有欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意
2022-04-25 15,340 -
老板欠錢不還沒有欠條工資怎么辦
如果用人單位有拖欠工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)
2022-03-22 15,340 -
老板拖欠工資沒有欠條怎樣辦?。?/a>
如有工資被拖欠了兩年的情況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù),比如勞動合同、工資被拖欠的金額和人數(shù)、以前工資發(fā)放的名冊、老板的個人信息等,寫成書面材
2022-07-27 15,340 -
老板拖欠工資還有沒有欠條怎么辦
在用人單位拖欠工資且有欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意
2022-04-17 15,340
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老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁,經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪,這樣報警才會有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動者工資的,可以通過以下方式處理; 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成,可以
947 2022.04.17 -
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第
8,350 2022.04.17 -
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老板拖欠工資怎么辦首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一
11,492 2022.04.17






