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老板欠工資不還沒有欠條怎么辦啊

2023-03-09 17:33

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1、1老板跑了,建議你們收集老板的身份信息,然后申請勞動仲裁。2、收集老板的財產(chǎn)信息,然后申請財產(chǎn)保全,有助于你們要工資。3、抓緊向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,如果有多人的權(quán)益受到侵害,最好是多人集體申請。因?yàn)椋w爭議案件處理時限短(十五天),仲裁委員會受理后可缺席仲裁。4、你們可以拿生效后的仲裁裁決書直接到人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院可以對被執(zhí)行者的固定資產(chǎn)進(jìn)行變賣,根據(jù)法律規(guī)定,變賣后的資金第一順序應(yīng)當(dāng)支付勞動者的工資報酬。5、同時可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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拖欠的工資可以通過協(xié)商解決,協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動合同,也要賠償工人的雙倍工資。用人單位拖欠工資的,勞動者可以通過以下途徑處理:拖欠工資事實(shí)確定的,可以先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報,請求依法予以處理;如經(jīng)勞動監(jiān)察大隊(duì)限期支付,用人單位仍不支付的,可以報警依法追究老板的刑事責(zé)任。

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老板欠工資有欠條不還錢員工可以向勞動行政部門投訴,也可以申請勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,還可以向法院起訴。

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    一、先找你公司協(xié)商 想要拿回工資,最節(jié)省時間精力的途徑就是與公司協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 二、找有關(guān)部門調(diào)解 如果你們之間不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的,那么,你現(xiàn)在也可以向調(diào)解

    2020.12.17 263
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    寫欠條,注意別把欠條寫成借條; 書寫要清楚,注意大小寫; 注意應(yīng)表述清楚明確,沒有歧義; 一定要寫明日期; 內(nèi)容部分與簽字蓋章之間空白留得不要太大,否則容易被人增寫其他內(nèi)容,做手腳; 不要用易褪色的筆書寫; 還款時一定要索回欠條; 最重要的

    2021.02.24 230
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    老板欠工資不給的,勞動者可以向勞動保障行政部門進(jìn)行投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的,勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決,以此維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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    一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁,經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪,這樣報警才會有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動者工資的,可以通過以下方式處理; 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成,可以

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    根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第

    8,350 2022.04.17
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    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一

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