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李金濤律師精彩視頻

老板拖欠工資怎么辦

2022-04-17 11,492
視頻內(nèi)容
首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一百以下的標準，向勞動者加付賠償金。除此之外，當事人也可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。以上方法都沒辦法解決的，還可以向公司所在地的人民法院提起民事訴訟。無論采取哪一種方式維權(quán)，當事人都應該及時收集并保存好工資欠條、銀行流水、任職證明等證據(jù)，以維護自己的合法權(quán)益。
《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)鹊姆韶熑?用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>

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  • 老板總是拖欠工資怎么對付拖欠工資的老板
    老板總是拖欠工資怎么對付拖欠工資的老板

    1．明確態(tài)度，必須討要。記住是他沒道理而不是你沒理，老板總有理由拖欠，但是他們不會明確說就是不發(fā)給你。說到底，他們也知道自己這樣做是沒道理的。 2．對癥下藥，找到老板為何要拖欠的原因。是慣性拖欠，還是真的只是一時困難才會拖欠。這個取決于你們

    2024-04-21 71
  • 我老板拖欠工資，老板拖著不發(fā)工資，我該怎么辦
    我老板拖欠工資，老板拖著不發(fā)工資，我該怎么辦

    老板老是拖欠工資不發(fā)該怎么辦，答案如下 工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發(fā)放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以采取以下辦法追索： 1、向勞動監(jiān)察投訴； 2、申

    2024-05-09 47
  • 拖欠工人工資找老板打欠條老板不打怎么辦
    拖欠工人工資找老板打欠條老板不打怎么辦

    1、老板拖欠工資且有欠條，可以向法院起訴要錢，勝訴之后申請法院強制執(zhí)行； 2、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖

    2024-06-10 52
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  • 老板拖欠三個月的工資，老板拖欠工資怎樣辦啊？

    “用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金”、“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資，侵害勞動者合法權(quán)益的，應責令支付勞動者

    2022-07-28 15,340
  • 老板不給工資怎么辦，老板拖欠工資不給怎么辦

    可以向勞動監(jiān)察投訴，有勞動監(jiān)察責令限期支付，逾期不支付的，責令按照應付額度50——100%加付賠償金。 《勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或

    2022-04-24 15,340
  • 老板總是拖欠工資怎么對付拖欠工資的老板

    1.明確態(tài)度，必須討要。記住是他沒道理而不是你沒理，老板總有理由拖欠，但是他們不會明確說就是不發(fā)給你。說到底，他們也知道自己這樣做是沒道理的。 2.對癥下藥，找到老板為何要拖欠的原因。是慣性拖欠，還是

    2022-11-03 15,340
  • 老板拖欠工資如何辦？老板欠工資不給

    遇到的確是件很棘手的事情，希望我的建議能幫助到您。 1、在解決拖欠工資過程中一定要留有證據(jù)，比如合同、拖欠工資證明，可以身所在地的工會部門請求幫助； 2、可以向本地勞動監(jiān)察部門提出仲裁，請求幫助； 3

    2022-08-27 15,340
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  • 老板拖欠工資不給去哪里告他 01:05
    老板拖欠工資不給去哪里告他

    首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應

    3,111 15,340
  • 勞動法工資拖欠怎么辦 01:01
    勞動法工資拖欠怎么辦

    根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調(diào)解。如果用人單位設立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并

    2,444 15,340
  • 工資拖欠超過2年怎么辦 01:13
    工資拖欠超過2年怎么辦

    工資拖欠超過2年怎么辦？首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的

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