離職后發(fā)現(xiàn)單位未繳納社保
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用人單位的行為是違反勞動法的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及要求公司為其補繳從入職到離職期間的社保。 一、如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！
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可以與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁主張損害賠償。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
單位未繳納社保不需要對員工進行賠償，只要補繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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單位未給員工繳納社保根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，如果用人單位沒有按時足額的繳納社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)應(yīng)該責(zé)令用人單位在限期內(nèi)繳納或者補繳社會保險費，并且從違約當(dāng)天開始每天加收萬分之五的罰款。如果逾期不繳的，就由有關(guān)行政主管部門處以拖欠金額一倍到三倍之間的罰款。
2022.04.12 3,433 -
單位離職個人是否繳納社保從公司辭職后社保想自己交社保，可以以靈活就業(yè)人員繳納社保。參保條件：凡具有本市城鎮(zhèn)戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業(yè)人員。
2020.12.22 160 -
單位未繳納社保如何賠償單位未繳納社保如何賠償根據(jù)勞動法和社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的單位和個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費，養(yǎng)老保險費應(yīng)當(dāng)納入社會保險基金。用人單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金，應(yīng)由有關(guān)行政部門責(zé)令限期繳納。將用人單位應(yīng)當(dāng)繳給社保部門，納
2020.03.20 490
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離職后發(fā)現(xiàn)公司未繳納社保
您可以基于未繳納社保主張經(jīng)濟補償金，社保未繳納，可以要求補繳。是否有解除勞動關(guān)系證明？當(dāng)時是否簽訂勞動合同？辭職的原因是什么？
2022-01-19 15,340 -
退休職工補繳社保發(fā)現(xiàn)單位有未繳社保怎么辦
可以向人民法院提起訴訟，要求使用者賠償。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律的幾個問題的說明（3）》第一條：勞動者因使用者未辦理社會保險手續(xù)，社會保險經(jīng)營者不能再處理，因此不能享受社會保險待遇的
2021-10-25 15,340 -
單位繳納社保未繳納補償金
根據(jù)啊《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保
2022-03-31 15,340 -
試用期離職發(fā)現(xiàn)單位欠繳社保
一、關(guān)于社保問題，建議您向當(dāng)?shù)氐纳绫＞直O(jiān)察部門投訴，由他們來督促單位補繳社保。二、關(guān)于辭退問題，因未與您簽訂勞動合同，依照勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，可要求單位支付您自用工之日起滿一個月時至今的每月兩倍工資
2022-03-19 15,340
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01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險；
15,566 2022.05.11 -
01:05
武漢單位社保一般幾號繳納武漢單位社保一般19號之前繳納。社保機構(gòu)是每在個月5號到15號之間扣費的。對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應(yīng)公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當(dāng)月的社保費，19號之后只能辦
14,899 2022.05.11
