勞動仲裁案件一審審理程序
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勞動仲裁的開庭程序是： 1.由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律； 2.仲裁員宣布開庭，告知當事人享有的仲裁權利和義務，詢問當事人是否申請回避并宣布案由； 3.聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯； 4.根據(jù)當事人的意見，當庭再行調解；當庭達成調解協(xié)議的，應由雙方當事人在調解協(xié)議上簽字； 5.不宜進行調解或調解達不成協(xié)議時，應及時休庭會議并作出裁決； 6.仲裁庭復庭，由首席仲裁員宣布仲裁裁決。
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勞動爭議仲裁程序審限勞動仲裁的審理期限為四十五天，最長不超過六十天。仲裁庭在收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理，案件審理應當自受理申請之日起四十五日內結束，特殊情況需要延期的，最多延長十五日。
2020.09.04 495 -
勞動仲裁案件的審理期限仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內，審理裁決完畢。 案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算：
2020.02.20 158 -
仲裁審理的程序仲裁的法定程序主要分為四個階段： 一、受理階段。仲裁程序是以當事人向仲裁機構申請仲裁為起始。 二、組庭階段。雙方當事人應當在規(guī)定的期限內約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。 三、開庭審理階段。仲裁委員會應當在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內將開庭日期通知
2020.08.29 149
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勞動仲裁審理程序
勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會向當事人申請仲裁的勞動爭議中心公斷和裁決，在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必要手續(xù)。讓我們看看勞動仲裁程序。根據(jù)《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條件》、
2021-10-23 15,340 -
東莞勞動仲裁案件的開庭審理程序
１、勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制，勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。 ２、仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。
2021-03-18 15,340 -
勞動仲裁調解案件審理程序有哪些？
１、當事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經審查，仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應自作出決定之日起五日內制作不予受理通知書，送達申請人；決定立案的
2021-03-10 15,340 -
勞動仲裁案件受理審理程序是怎樣的
《勞動爭議調解仲裁法》第三十一條勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。 第三十二條勞動爭議仲裁委員會應當在受理
2022-04-25 15,340
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調解單位申請調解，如不愿調解、調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17 -
01:07
刑事案件庭審程序刑事案件庭審程序的大致為以下幾步驟：第一，開庭。包括確定當事人是否到場、決定是否公開審判、確定開庭人員名單、告知當事人擁有的權力等。第二，法庭調查。其中根據(jù)雙方持有的證據(jù)調查案件真實情況的過程的法庭調查的核心過程。第三，法庭辯護。在得到審判
6,164 2022.04.17 -
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民事案件庭審程序步驟民事案件庭審程序，具體如下： 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會審核收到的資料和證件，符合條件的，會發(fā)放立案通知書。起訴方需要到立案庭預交起訴
3,445 2022.05.11
