勞動仲裁期間要怎么拿到工資?
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勞動仲裁期間，如果勞動者繼續(xù)參加工作的，并且雙方之間仍有存在勞動關系的，就會有工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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勞動仲裁拿不到工資怎么辦可以向法院申請強制執(zhí)行。勞動仲裁裁決書出來后，在有關工資的勞動裁決確定的履行期限到期后，如果公司未到法院起訴，此時，該裁決書即為生效，公司仍不發(fā)工資，不履行裁決書確定的相關義務，勞動者可持裁決書、執(zhí)行申請書、身份證復印件等相關材料向當?shù)氐幕?/p>
2020.12.11 777 -
申請勞動仲裁要多長時間拿到工資按照法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束；案情復雜的，自受理仲裁申請之日起六十日內結束。若是用人單位不負仲裁裁決，向人民法院起訴的，勞動者拿到工資的時間可能更晚。
2020.07.30 222 -
申請勞動仲裁要多久時間拿到工資按照法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束；案情復雜的，自受理仲裁申請之日起六十日內結束。若是用人單位不負仲裁裁決，向人民法院起訴的，勞動者拿到工資的時間可能更晚。
2020.05.21 215
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勞動仲裁期間能拿到工資嗎？
勞動仲裁期間，如果勞動者繼續(xù)參加工作的，并且雙方之間仍有存在勞動關系的，就會有工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成
2022-06-10 15,340 -
勞動仲裁期間能拿到工資嗎
勞動仲裁期間，如果勞動者繼續(xù)參加工作的，并且雙方之間仍有存在勞動關系的，就會有工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成
2022-06-10 15,340 -
員工勞動仲裁仲裁期間所拿到的工資怎么算
工資會按照員工實際獲得工資計算，主要看是因為什么事情進行仲裁，都是按照法律規(guī)定進行判定的。如果是工傷工資和經濟補償都是按照員工每月實際獲得的平均工資計算。 依據《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭
2022-05-06 15,340 -
勞動仲裁期間，可以拿到工資嗎？
勞動仲裁期間是否發(fā)工資的問題： 仲裁期間要不要支付員工工資，關鍵看幾個條件：一是看勞動關系是否存續(xù);二是看員工有沒有提供正常勞動，如果兩個都是，那是單位就應當發(fā)放相應的勞動報酬。單位不能因為員工申請勞
2022-05-09 15,340
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00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內審結結束； 2、案情較為復
286 2022.11.26
