勞動仲裁需要多長時間

2022-11-26 286

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勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)雜，需要延期的，經(jīng)過勞動爭議仲裁委主任批準之后，就可以延長時間，同時應(yīng)當書面通知給當事人，延長時間最長不能超過十五天。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就改勞動爭議事項，向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

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勞動仲裁受理需要多久，仲裁受理多長時間，勞動糾紛
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其

2024-05-10 63
勞動糾紛多長時間仲裁
發(fā)生勞動糾紛，申請勞動仲裁的時效為一年。

2020-01-11 268
多長時間提起勞動仲裁
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時效限制。但勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

2020-01-09 216

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仲裁需要多長時間，勞動爭議立案需要多長時
立案勞動爭議仲裁需要5天。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理；勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書復(fù)印件送達被申請人。

2021-11-05 15,340
勞動仲裁的結(jié)束時間是多長，勞動仲裁多長時間結(jié)束
勞動仲裁應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜需要延期的，延期期限不得超過15日。當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2021-11-05 15,340
勞動糾紛需要申請仲裁時間是多長時間
勞動糾紛的仲裁時效一年。我國法律規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)

2023-07-06 15,340
勞動仲裁遞交了之后, 勞動者需要多長時間才能仲裁
如果員工和公司之間存在勞動爭議，員工可以向當?shù)刂俨梦瘑T會提起勞動仲裁。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，自當事人向仲裁委員會提交仲裁申請之日起5日內(nèi)，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)決定是否受理;決定受理后，應(yīng)當自

2022-02-10 15,340

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勞動仲裁仲裁期限是多久
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申

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