公司搬遷地點勞動者不去有經(jīng)濟補償金嗎
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公司如果搬遷到勞動合同約定的工作地點之外，勞動者選擇不去的，用人單位應該支付勞動者經(jīng)濟補償金而不是賠償金。 公司如果是在勞動合同約定的范圍內(nèi)搬遷的，勞動者不去，無經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司倒閉勞動者有經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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工廠搬遷勞動者不去有沒有補償工廠搬遷后，勞動者未能與用人單位就工作地點變更事宜達成一致的，用人單位解除勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 如公司搬遷后新的工作地點離原來的工作地點較近，不影響員工履行勞動合同的，公司搬遷后員工應該到新的工作地點上班，不得以該公司搬遷
2022.04.26 476 -
公司倒閉勞動者是否有經(jīng)濟補償金公司倒閉勞動者有經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.20 122
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勞動者異地搬遷期間勞動者有經(jīng)濟補償金嗎
用人單位異地搬遷，用人單位以此解除勞動合同的，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金（每服務一年支付一個月工資）。勞動者主動提出離職的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動
2022-10-05 15,340 -
勞動者異地搬遷怎么計算經(jīng)濟補償金？
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2022-10-05 15,340 -
公司搬去外地不去，勞動者不去，用人單位是否需要支付經(jīng)濟補償金？
公司搬去外地不去，勞動者不去，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金。工作地點是勞動合同必備內(nèi)容，公司搬遷到外地，屬于《勞動合同法》第四十條（三）項所說“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無
2022-02-06 15,340 -
公司搬遷員工不去能享受經(jīng)濟補償金嗎
公司同城搬遷，員工不去，沒有經(jīng)濟補償。用人單位同城搬遷，按各地規(guī)定，勞動合同繼續(xù)履行，員工不去的，不予支付經(jīng)濟補償金。廣東省人力資源和社會保障廳《關于做好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中勞資糾紛預防處理工作的意見》
2022-10-05 15,340
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不應向勞動者支付經(jīng)濟補償不應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
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勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定經(jīng)濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關系時，給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。 經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11
