1根據(jù)《勞動法》第72條以及《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第86條規(guī)定社會保險(xiǎn)是國家的強(qiáng)制保險(xiǎn)為職工辦理社會保險(xiǎn)是單位的法定義務(wù)公司不給你交社保的行為顯然也是違法的你可以要求單位給你補(bǔ)繳。2用人單位未依法為員工交納社會保險(xiǎn)費(fèi)的勞動者有權(quán)解除勞動合同。勞動者解除勞動合同后有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有其他損失的有權(quán)要求用人單位賠償。3因用人單位未為員工交納社保且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致員工無法享受社會保險(xiǎn)待遇的員工有權(quán)要求用人單位賠償損失。4公司搬遷公司要改變工作地點(diǎn)超出勞動合同約定的工作地點(diǎn)范圍的符合勞動合同法第四十條（三）款“勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行”的情形；5如果公司搬用人單位要求你去新地點(diǎn)的用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商愿意到新地點(diǎn)去工作的簽訂勞動合同變更協(xié)議到新地點(diǎn)繼續(xù)履行合同；6員工不愿意去的用人單位應(yīng)當(dāng)提前31天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資解除合同并按勞動合同法第四十六條（三）款和第四十七條規(guī)定按勞動者本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7單位主動提出協(xié)商離職的你可以直接和公司商談解除勞動合同。這適用于《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條。8經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。