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員工自己繳納社保,公司催告其轉(zhuǎn)移社保關(guān)系,與公司共同繳納。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
具體的社保構(gòu)成比例為:養(yǎng)老保險:單位每個月繳納21%,個人繳納8%;醫(yī)療保險:單位每個月繳納12%,個人繳納2%;失業(yè)保險:單位每個月繳納2%,個人繳納1%;工傷保險:單位每個月繳納0.5%,個人一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月繳納0.
社會保障體系包括:"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān)
參加社會保險、繳納社會保險費(fèi)是用人單位和勞動者的共同義務(wù)。具體法律依據(jù)如下: 《勞動法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。 此外,根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定,
員工缺勤,企業(yè)只能按照規(guī)章制度扣員工的工資或獎金,不可以將企業(yè)為員工繳納的社保金分?jǐn)偨o個人,由員工個人繳納。
1、應(yīng)當(dāng)從用工之日起為員工繳納社會保險費(fèi)。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)在用工一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同,試用期包括在勞動合同期內(nèi)。 3、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社
自己交社保一年多少錢不能一概而論,并沒有統(tǒng)一的規(guī)定和明確的金額。首先全國的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的,其次個人可以選擇的繳費(fèi)檔次也是不一樣的,例如交的費(fèi)用多少與當(dāng)?shù)氐纳弦荒甓壬鐣骄べY也有關(guān),每個城市的社平工資也不同,因此一線城市往往要比二三
以前社保在公司買,現(xiàn)在自己買社保的的方式有兩種: 一、在戶籍所在地以個人身份繳納城鄉(xiāng)居民社保。一般可以單獨(dú)繳納養(yǎng)老或者醫(yī)療,或者兩者都繳納; 二、在戶籍所在地以個人身份繳納靈活就業(yè)擔(dān)保,其實也是屬于職工社保。繳納之后享受和普通職工一樣的福利
換公司社保轉(zhuǎn)移不需要自己辦。換單位只需在原單位把社保停繳了,再把參保人的身份證號告知新公司,新公司即可為其辦理社保轉(zhuǎn)入,繼續(xù)繳納社保。本市不同地區(qū)社保轉(zhuǎn)移,職工更換工作單位,基本養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險可按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)參保。如果跨