與公司簽訂保密協(xié)議，在簽訂時，保密期限是多久，應該注意哪些問題
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關于技術保密協(xié)議一般幾年期限這個問題，對商業(yè)秘密的保密期限應為任職期間及離職后無限期期間;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。 關于保密期限許多企業(yè)認為員工在任職期間對企業(yè)有保密義務，而員工離職之后，便不再負有保密義務，實際上這些認識是不全面的。保密協(xié)議中的商業(yè)秘密無論是在任職期間還是離職后，知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負有保密的義務，這是法定義務。 員工在離職之后，若擅自公開或使用，則構成侵權，嚴重的構成侵犯商業(yè)秘密罪。而對于一般的保密信息，離職之后，員工一般不負有保密義務。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至3年后即可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。
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簽訂保密協(xié)議時需要注意的問題有： 1、簽訂保密協(xié)議的主體僅限于高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員； 2、保密范圍包括商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權等； 3、保密期限應當小于等于兩年； 4、需要注意的其他問題。
勞動者在簽保密協(xié)議的時候需要注意以下事項： 1、競業(yè)禁止期限不得超過二年，且應按月給予經(jīng)濟補償。 2、保密的對象和范圍為技術信息；經(jīng)營管理信息；特殊約定的其他秘密。 3、保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密，因此用人單位只應當與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議。
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簽訂公司保密協(xié)議時應注意哪些事項1.簽定保密協(xié)議或者競業(yè)條款，每月的工資應該多出一個保密費； 2.保密協(xié)議中應該規(guī)定離職后不能從事的職業(yè)范圍； 3.保密協(xié)議中應該規(guī)定離職后的脫密期； 4.保密協(xié)議中應該規(guī)定違約賠償金數(shù)額。
2020.04.10 172 -
簽訂保密協(xié)議時需要注意的問題有哪些簽訂保密協(xié)議時需要注意的問題： 1、遵循公平原則，兼顧雙方的利益； 2、明確保密范圍； 3、明確保密主體和保密義務期限； 4、采取競業(yè)限制、脫密期保護等特殊方式操作時應當規(guī)范。
2020.06.23 162 -
員工與公司簽訂保密協(xié)議應注意事項員工保密協(xié)議的注意事項具體如下： 一、保密協(xié)議形式在簽訂保密協(xié)議時，雙方既可在《勞動合同》中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協(xié)議。 二、保密協(xié)議內容： （一）明確保密信息范圍。用人單位在約定保密內容時，務必把需要保密的對象、范圍、內容和期
2021.03.17 489
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公司保密協(xié)議在簽訂時需要注意哪些問題？
1、應當遵循公平原則，兼顧雙方的利益。我國《》第20條規(guī)定：雙方當事人可以通過平等協(xié)商約定保密事項，這是勞動領域中關于訂立保密協(xié)議的法律依據(jù)?！丁返?5條規(guī)定：當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義
2022-08-26 15,340 -
離職員工商業(yè)保密協(xié)議應該如何簽訂，簽訂時應該注意哪些問題
競業(yè)限制是用人單位與掌握本單位商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的勞動者約定，在勞動合同解除或者終止后的一定期限內，不得到與原用人單位生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的單位任職，也不得自己生產(chǎn)、
2022-07-11 15,340 -
簽訂保密協(xié)議時應該注意哪些問題？保守合同的簽訂方式是怎樣的？？
我國《勞動法》第22條規(guī)定：勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項，這是勞動領域中訂立保密協(xié)議的法律依據(jù)。我國《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守
2022-01-24 15,340 -
簽訂保密協(xié)議的期限是多久，如果簽訂保密協(xié)議，會不會
保密協(xié)議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業(yè)秘密或技術秘密的協(xié)議，相信很多人都想知道保密協(xié)議是否有期限限制，答案是肯定的，我國規(guī)定保密協(xié)議是有期限限制的。關于保密期限許多企業(yè)認為員工在任職期間對
2022-04-03 15,340
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簽訂交通事故的賠償協(xié)議應注意哪些簽訂交通事故的賠償協(xié)議應注意的事項有： 1、如果支付給對方的賠償金，應該詳細列出該賠償金所包含的項目內容，例如醫(yī)療費、受害人及其親屬所產(chǎn)生的誤工費、交通費、護理費、住院期間的伙食補助費、特殊必要的營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人的生活費、受害人后續(xù)的醫(yī)療費
781 2022.04.17 -
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簽訂三方協(xié)議需要注意哪些事項簽訂三方協(xié)議時需要注意以下這些事項：1.關于簽約保證金和抵押物的問題：《勞動合同法》第九條規(guī)定用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。因此用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議
5,214 2022.04.17 -
01:20
簽訂股權轉讓協(xié)議注意事項有哪些簽訂股權轉讓協(xié)議時，需要注意的事項有： 1、注意所簽協(xié)議的主體。通常在股權轉讓中，出讓股權的主體應該是公司股東，受讓方則可以是公司的其他股東，也可以是公司股東外第三人。 2、股東會、或者其他股東的意見或決議。公司股東在對外第三人轉讓股權之前
3,294 2022.04.15
