簽訂保密協(xié)議時(shí)你的保密費(fèi)是多少
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員工的保密協(xié)議需要支付的保密費(fèi)具體多少?zèng)]有相關(guān)的法律規(guī)定，但一般不低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對(duì)競(jìng)業(yè)禁止作出如下規(guī)定： 第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體數(shù)額沒有全國統(tǒng)一規(guī)定。
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對(duì)于保密協(xié)議中的保密費(fèi)，勞動(dòng)法以及勞動(dòng)合同法等現(xiàn)行法律僅僅規(guī)定保守商業(yè)秘密，和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)是勞動(dòng)者的一項(xiàng)法定義務(wù)，而沒有規(guī)定對(duì)于勞動(dòng)者與用人單位約定保密期的費(fèi)用，也就說用人單位與勞動(dòng)者可以自主確定保密協(xié)議所要支付的保密費(fèi)。
我國法律并沒有對(duì)簽保密協(xié)議是否需要支付勞動(dòng)者保密費(fèi)的做規(guī)定，因此簽保密協(xié)議用人單位是否需要支付保密費(fèi)可以在保密協(xié)議中自行約定。法律沒有強(qiáng)制性的規(guī)定，所以簽保密協(xié)議后用人單位可以支付保密費(fèi)也可以不支付保密費(fèi)。
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保密協(xié)議的保密費(fèi)是多少,保密協(xié)議的內(nèi)容包括哪些保密協(xié)議的保密費(fèi)沒有具體的規(guī)定，保密費(fèi)是可以由用人單位與勞動(dòng)者相互協(xié)商確定的。 保密協(xié)議的內(nèi)容： 1、明確保密信息范圍。 2、明確保密主體。 3、約定保密期限。 4、明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。 5、謹(jǐn)慎約定條款。 6、確定糾紛管轄機(jī)構(gòu)。
2020.07.24 290 -
簽訂保密協(xié)議是否需要支付保密費(fèi)我國法律并沒有對(duì)簽保密協(xié)議是否需要支付勞動(dòng)者保密費(fèi)的做規(guī)定，因此簽保密協(xié)議用人單位是否需要支付保密費(fèi)可以在保密協(xié)議中自行約定。法律沒有強(qiáng)制性的規(guī)定，所以簽保密協(xié)議后用人單位可以支付保密費(fèi)也可以不支付保密費(fèi)。
2020.11.07 233 -
簽訂保密協(xié)議沒有給保密費(fèi)，協(xié)議是否有效沒有保密費(fèi)用，保密協(xié)議有效；但不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，可以主張解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密，是指“不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息”。 保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對(duì)權(quán)，不以商業(yè)秘
2020.09.20 383
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簽保密協(xié)議, 保密金和保密費(fèi)是多少
員工的保密協(xié)議需要支付的保密費(fèi)具體多少?zèng)]有相關(guān)的法律規(guī)定，但一般不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對(duì)競(jìng)業(yè)禁止作出如下規(guī)定： 第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位
2022-04-02 15,340 -
簽訂保密協(xié)議保密費(fèi)，代簽合同要多少錢
員工的保密協(xié)議需要支付的保密費(fèi)具體多少?zèng)]有相關(guān)的法律規(guī)定，但一般不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對(duì)競(jìng)業(yè)禁止作出如下規(guī)定： 第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位
2022-04-18 15,340 -
簽保密協(xié)議要給多少保密費(fèi)
員工的保密協(xié)議需要支付的保密費(fèi)具體多少?zèng)]有相關(guān)的法律規(guī)定，但一般不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對(duì)競(jìng)業(yè)禁止作出如下規(guī)定： 第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位
2022-04-12 15,340 -
簽訂保密協(xié)議的保密費(fèi)是否有限制
限制是有的；具體標(biāo)準(zhǔn)是由雙方協(xié)商的，沒有多少的明確規(guī)定；120元的保密費(fèi)不應(yīng)將伙食費(fèi)連在一起，如真的這樣：企業(yè)在與員工簽訂保密協(xié)議時(shí)可以要求員工無條件承擔(dān)保密義務(wù)，也可以約定以支付保密費(fèi)作為承擔(dān)保密義
2022-01-07 15,340
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01:00
保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進(jìn)行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候，當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國民法
3,277 2022.05.11 -
00:55
社保卡改密碼社保卡修改密碼的方式如下： 1、到其發(fā)卡銀行轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)辦理，需要本人身份證和社保卡； 2、撥打勞動(dòng)保障服務(wù)電話12333進(jìn)行個(gè)人密碼的修改； 3、在社保服務(wù)大廳的觸摸屏上修改社?？艽a； 4、可在當(dāng)?shù)厣绫I(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口請(qǐng)工作人員辦理。根據(jù)
4,955 2022.04.17 -
01:12
保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制主要存在下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，法律意義不同。保密義務(wù)屬于法定義務(wù)，根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)者必須遵守的義務(wù)；而競(jìng)業(yè)限制屬于約定義務(wù)，用人單位和勞動(dòng)者在訂立合同時(shí)自行約定，沒有約定就不需要履行這項(xiàng)義務(wù)； 第二，兩者限制的行為不一樣。
4,256 2022.04.17
