事業(yè)單位的聘用合同到期了怎么辦
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如果勞動者仍在用人單位工作，而用人單位未與勞動者續(xù)簽勞動合同，則可能導致支付勞動者雙倍工資、與勞動者簽訂無固定期限合同這兩種法律責任。 但在實際操作中，上述法律責任的承擔在各地司法實踐中存在不同。
根據條例，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
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事業(yè)單位聘用合同到期不續(xù)簽根據相關規(guī)定，事業(yè)單位系經國家機構編制部門批準使用事業(yè)編制，進行事業(yè)單位法人登記的單位，由于國家編制管理體制，以及事業(yè)單位工作人員的分級分類管理，事業(yè)單位用工存在編制內和編制外用工的差異。屬于機構編制部門核定編制范圍內的工作人員與事業(yè)單位建
2020.10.17 1,052 -
事業(yè)編制聘用合同到期了怎么辦事業(yè)編制聘用合同到期，應到當地的人事檔案局提取自己的檔案，為今后工作做準備。我國的檔案部門對這類人員的檔案實施歸檔處理，相關的當事人可以在工作日進行說明并提取相關的檔案。
2020.01.25 829 -
聘用合同到期單位不續(xù)聘如果勞動者仍在用人單位工作，而用人單位未與勞動者續(xù)簽勞動合同，則可能導致支付勞動者雙倍工資、與勞動者簽訂無固定期限合同這兩種法律責任。但在實際操作中，上述法律責任的承擔在各地司法實踐中存在不同。
2020.03.03 197
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事業(yè)單位聘用合同到期以后怎么辦？
1、一般事業(yè)單位合同期滿后如果在工作上沒有太大問題，單位是會續(xù)約的。 2、我國《事業(yè)單位人事管理條例》實施事業(yè)單位工作人員的“鐵飯碗”即將全面打破。我國《事業(yè)單位人事管理條例》(以下簡稱條例)實施。省
2022-11-11 15,340 -
事業(yè)單位聘用合同期滿怎么辦
員工辦理離職手續(xù)的流程： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作
2023-05-14 15,340 -
事業(yè)單位聘用合同怎么辦
根據你所說。你是考進去的，說明你是該單位的事業(yè)編制人員。為什么有些簽有些不簽，這個只是一些做法不同而已，因為很多考上事業(yè)編制的人，看到其他更好的地方招考了，又放棄現在的工作，考到其他地方去了，這樣他們
2022-08-20 15,340 -
單位聘用合同到期怎么辦？
員工辦理離職手續(xù)的流程： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作
2023-01-08 15,340
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用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經濟補償金。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個月內，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,679 2022.04.17 -
01:10
租房合同到期了怎么辦租房合同，就是指房屋租賃合同，主要涉及的是出租人和承租人之間的法律關系。房屋租賃合同到期后，如果雙方都決定不再續(xù)租的，這時候應當妥善處理押金退還和退房手續(xù)問題。出租人，也就是房東應當返還租房時對方繳納的押金；承租人，也就是房客應當及時退房，
868 2022.05.18 -
01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機構按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15
