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偽造考勤表的嚴重后果偽造證據(jù)的，人民法院可根據(jù)情節(jié)輕重，予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任?？记诒硎菫榱艘?guī)范公司員工紀律，加強公司管理而制定的，同時也是員工領(lǐng)工資的重要憑證。
2020.04.09 1,606 -
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公司沒有給考勤表，自己只供考勤表，算加班嗎？
公司未提供考勤表，勞動者加班費按基本工資計算：休息日加班費＝月工資基數(shù)÷全年月平均工資日×200％×加班天數(shù)；工作日加班費＝月薪基數(shù)÷全年月平均工資日×150％×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費＝月薪基數(shù)÷
2021-12-22 15,340 -
公司不給考勤表怎么辦
你可以保留好考勤表、交接班記錄、加班通知、工資條等憑證，可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的，申請勞動仲裁，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下：第一、可以向勞動行政部門投訴。第二、可以到下列調(diào)解組織申請
2022-03-20 15,340 -
公司不給考勤表怎么辦？
你可以保留好考勤表、交接班記錄、加班通知、工資條等憑證，可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的，申請勞動仲裁，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下： 第一、可以向勞動行政部門投訴。 第二、可以到下列調(diào)解組織
2022-05-07 15,340 -
公司篡改考勤表怎么辦
1、員工修改了考勤表，這是那個員工的過錯。退一步講，就算你有管理職責也是間接的過錯，就如同員工偷了公司的東西，你能說是管理者的錯嗎？ 2、由此，公司以此解聘你，理由不充分，是違法的，應當要求其承擔賠償
2022-03-28 15,340
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分公司是否能代表總公司起訴已經(jīng)領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照的分公司，可以獨立參加訴訟。換句話說，發(fā)生民事糾紛的時候，總公司不一定需要參加訴訟。已經(jīng)領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照的分公司，能夠代表總公司參與民事訴訟。根據(jù)最高人民法院相關(guān)司法解釋的規(guī)定，已經(jīng)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分公司可以獨立參加訴訟。這種
3,407 2022.04.17 -
01:20
子公司的債務(wù)總公司是否承擔公司可以設(shè)立子公司，子公司具有企業(yè)法人資格，依法獨立承擔民事責任。因此，母公司和子公司在法律上互相獨立，母公司只是子公司的股東而已，兩者之間并沒有共同債務(wù)，母公司的債務(wù)不會由子公司承擔。另外，子公司的債務(wù)也不會由母公司承擔，除非有證據(jù)證明母
1,370 2022.04.17 -
01:03
母公司與總公司的區(qū)別是什么母公司與總公司的主要區(qū)別在于：總公司是與分公司相對應的法律概念，是指具有獨立法人資格，管理并且控制分公司的公司；母公司則是與子公司相對應的法律概念，是指同樣具有獨立法人資格，但是并不直接控制子公司業(yè)務(wù)活動的公司。換句話說，總公司對分公司的日
4,204 2022.04.15
