工人在工地突發(fā)疾病死亡工傷和老板有責(zé)任嗎
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1、要看勞動者的情形是否屬于工傷，如果屬于工傷，則單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；2、是否屬于工傷，不以老板是否知情為條件；3、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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一、在你與老板存在勞動關(guān)系的的前提下，如果算工傷，老板即有責(zé)任。 二、老板應(yīng)幫助你去醫(yī)院看病，在突發(fā)的疾病如不能證明是工傷的情況下，對于你的突發(fā)疾病，老板對此并無過錯，因此不用承擔(dān)責(zé)任。
如果勞動者是在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡，算工傷。該情形視同為工傷，單位或者勞動者一方可以依法申請工傷認(rèn)定。但是如果不是在工作時間和工作崗位上，則不算工傷。
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突發(fā)疾病死亡算工傷嗎如果是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。上班期間突發(fā)疾病死亡的，用人單位也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地
2022.04.16 2,162 -
工人在工廠宿舍突發(fā)疾病死亡在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
2020.09.08 306 -
工人在工地干活突發(fā)疾病施工方有責(zé)任嗎有責(zé)任，但要符合 （1）患職業(yè)病的(需要鑒定報(bào)告來證明)； (2)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的等條件。?
2020.09.24 616
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工地干活突發(fā)疾病死亡老板有責(zé)任嗎
1：如果沒有死亡，則屬于自身疾病，不能認(rèn)定，老板無責(zé)。2：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。如果老板沒有買工傷險(xiǎn)，那么老板自己
2023-02-13 15,340 -
農(nóng)民工在工地突發(fā)疾病，老板有責(zé)任嗎？
農(nóng)民工在工地突發(fā)疾病，老板肯定要負(fù)責(zé)任。但是不一定能算作工傷，如果48小時內(nèi)搶救無效死亡的話算工傷。如果疾病是工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的職業(yè)病里的也算工傷。職業(yè)病十大類： 1、塵肺：有硅肺、煤工塵肺等。 2
2022-10-05 15,340 -
在工地突發(fā)疾病死亡
如果是在工作期間因病經(jīng)搶救在24小時內(nèi)搶救無效死亡的可以按照工傷處理，但是你這個情況是在工作以外的時間，無法按照工傷處理，不過如果老板的單位是有營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)法人，就應(yīng)該給職工交納社會保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保
2022-02-21 15,340 -
在工地上突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
不是工傷。但是，其中工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。rr依據(jù)r《工傷保險(xiǎn)條例》r第十五條職工有下列情形之一的，視
2022-10-22 15,340
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00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社保或者單位進(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當(dāng)中遭受到了人身的損害的時候，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,383 2023.01.04 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17
