在單位打自衛(wèi)人怎么處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
員工在單位被打，單位不一定承擔(dān)責(zé)任，但是工傷保險條例又規(guī)定了因履行工作職責(zé)遭受暴力等意外傷害的，可以認(rèn)定為工傷，這種情況下單位應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任。可以申請工傷認(rèn)定，提交足夠的證據(jù)給公司，然后申請公司賠償。要是公司再不賠的話，可以委托律師提起訴訟，通過法律程序向公司索取賠償。
當(dāng)人身安全受到威脅應(yīng)該選擇報警，尋求警察的幫助。但是報警也需要提供初步的證據(jù)，以便警察作出恰當(dāng)?shù)呐袛?，建議錄音采取其他方式留存證據(jù)。
-
單位打架怎么處理單位職工打架，情節(jié)較輕的，公安機關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機關(guān)調(diào)解，當(dāng)事人達成協(xié)議的，不予處罰。若是造成輕傷，，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年
2020.12.07 461 -
單位和自然人在單位犯罪中怎么處罰單位和自然人在單位犯罪中的處罰類型，具體如下： 1、對于單位，在司法實踐中，通常根據(jù)單位犯罪行為造成的危害結(jié)果、犯罪情節(jié)、手段和被處罰單位的執(zhí)行能力，酌情考慮罰款金額，一次性繳納罰款確有困難的，也可以責(zé)令其分期繳納； 2、對直接負(fù)責(zé)的主管人
2022.04.16 715 -
由單位自離單位怎么樣處理自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。職工自動離職給企業(yè)造成了損失，企業(yè)可以要求職工賠償或交付違約金。
2020.06.29 162
-
在單位被打自衛(wèi)怎么辦
在公司被人打自衛(wèi)，如果確定是正當(dāng)防衛(wèi)，那么用人單位是不允許以此為由解除勞動合同的。正當(dāng)防衛(wèi)沒有違反勞動合同條款。因為勞動合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞
2022-03-21 15,340 -
自衛(wèi)打人怎么處理
你所稱的自衛(wèi)稱正當(dāng)防衛(wèi)。根據(jù)我國刑法第20條規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)，是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，采取的旨在制止不法侵害而對不法侵害人造成未明顯超過必要限
2022-03-16 15,340 -
自衛(wèi)打人重傷怎么處理
如果是正當(dāng)防衛(wèi)就不要承擔(dān)刑事責(zé)任，關(guān)鍵看是不是正當(dāng)防衛(wèi)。刑法第20條規(guī)定：為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損
2022-03-17 15,340 -
在單位被打單位不管怎么處理
員工在單位被打，單位不一定承擔(dān)責(zé)任，但是工傷保險條例又規(guī)定了因履行工作職責(zé)遭受暴力等意外傷害的，可以認(rèn)定為工傷，這種情況下單位應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任。 可以申請工傷認(rèn)定，提交足夠的證據(jù)給公司，然后申請公司賠償
2022-05-22 15,340
-
01:10
自衛(wèi)打傷人犯法嗎自衛(wèi)打傷人是否犯法，要有嚴(yán)格的界定，這里的自衛(wèi)是正當(dāng)防衛(wèi)的，不犯法。 行為人采取措施制止正在進行的不法侵害行為，對不法侵害行為人造成了一定限度的損害，屬于正當(dāng)防衛(wèi)。 為了使國家、公共利益等避免受到正在進行的不法侵害，而采取制止不法侵害的
1,406 2022.04.15 -
00:59
在農(nóng)村交了社保又在單位交了該怎么處理在農(nóng)村交了社保，又在單位交了的處理如下： 1、首先將單位社保轉(zhuǎn)移到農(nóng)村，點擊社保申請轉(zhuǎn)移； 2、選擇單位社保所在地，作為社保轉(zhuǎn)出地； 3、選擇農(nóng)村社保所在地，作為社保轉(zhuǎn)入地； 4、申請過程中還需要提交身份證等信息； 5、上傳無誤后，點擊提交
16,409 2022.04.17 -
01:08
酒駕單位一般會怎么處理酒駕單位的處理如下：勞動者因醉酒駕駛被人民法院判處拘役的，是屬于被追究刑事責(zé)任的情形，用人單位可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)
5,005 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
被打自衛(wèi)殺人怎么判刑？2022.06.14
-
自衛(wèi)但意外殺人會怎么處理2023.03.31
-
打架斗毆自衛(wèi)怎樣處罰2022.03.27
-
自衛(wèi)但意外殺人會怎樣處理？2022.10.24
-
自衛(wèi)打死人能賠錢嗎？2022.06.16
