工傷賠償需要重新做鑒定的。交通事故和工傷是二個完全獨立法律關系，所以二者進行傷殘等級鑒定（勞動能力鑒定)所依據(jù)的標準也不同，應分別進行鑒定。對于交通事故賠償案件中受傷人員的傷殘等級評定，是按照《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（GB）標準進行定殘；而在工傷賠償中，是按照《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T）來進行勞動能力鑒定。所以，因二者鑒定時所依據(jù)的標準不同，鑒定的結果也可能不相同。另外，如果發(fā)生交通事故屬于工傷的，工傷職工或用人單位應該在《工傷保險條例》所規(guī)定的時間內(nèi)申請工傷認定，由勞動部門認定工傷、并在經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，才可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動者能力鑒定?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。