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當(dāng)兵干滿2年社保必須滿三年嗎

2023-02-07 16:42

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2023-02-07回復(fù)

可向單位要求補(bǔ)繳保險,協(xié)商不成可委托律師向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為:養(yǎng)老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;醫(yī)療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;失業(yè)保險,單位和個人分別繳納2%、1%;生育保險單位繳納0.60%,個人不繳;工傷保險單位繳納2%,個人不繳。

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劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

三年合同不是必須干滿三年,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同;或者勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。如果勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,也可以解除勞動合同。

姜超律師

江蘇法德東恒律師事務(wù)所

三年合同不一定必須干滿三年。勞動者與單位協(xié)商一致可以解除勞動合同。勞動者可以通知用人單位解除勞動合同。一般情況下,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位有過錯的,勞動者通知用人單位即可解除勞動合同。用人單位可以同勞動者解除勞動合同。勞動者有過錯的,用人單位可以同勞動者解除勞動合同。

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    并不是非得干滿三年。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。勞動者也可以提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

    2020.08.01 387
  • 三年勞動合同必須干滿三年嗎
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    不一定。勞動合同可以提前解除,解除的方式有多種。勞動者與單位協(xié)商一致可以解除勞動合同;勞動者提前30日通知單位可以解除合同;用人單位有違法行為損害勞動者權(quán)利的,勞動者可直接解除勞動合同;勞動者有嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職,營私舞弊,造成單位

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  • 勞動合同三年了必須干滿三年嗎
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    視情況而定。勞動合同可以提前解除,解除的方式有多種。例如,勞動者與單位協(xié)商一致可以解除勞動合同;勞動者提前30日通知單位可以解除合同;用人單位有違法行為損害勞動者權(quán)利的,勞動者可直接解除勞動合同;勞動者有嚴(yán)重違反規(guī)章制度、犯罪等情形的,用人

    2020.01.31 386
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  • 簽三年合同必須干滿三年嗎

    用人單位與勞動者簽訂3年固定期限勞動合同,那么勞動者要辭職,必須提前30天申請,按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),那么不需要承擔(dān)什么責(zé)任?!秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除

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