勞動(dòng)合同法律律規(guī)定違約金的具體規(guī)定有哪些
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我國(guó)勞動(dòng)法禁止勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同違約金。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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法律對(duì)違約金的具體規(guī)定有：當(dāng)事人能夠約定違約金或損失賠償額的計(jì)算方法，但違約金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)不超過造成損失的百分之三十；以及當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)以該比例為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)赜枰哉{(diào)整。
違約金的法律規(guī)定有，當(dāng)事人能夠約定違約金或損失賠償額的計(jì)算方法，但違約金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)不超過造成損失的百分之三十；以及當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)以該比例為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)赜枰哉{(diào)整。
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勞動(dòng)合同法中約定違約金的法律規(guī)定有哪些當(dāng)事人在簽訂合同的時(shí)候，可以約定如果合同出現(xiàn)違約的情況，違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付違約金。由法律規(guī)定可知，違約金不要求非違約方遭受損失，只要有違約情況的出現(xiàn)，違約方就應(yīng)當(dāng)支付違約金。如果對(duì)違約金的金額有異議，即約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人
2021.04.01 235 -
勞動(dòng)合同中違約金的法律規(guī)定有哪些關(guān)于勞動(dòng)合同違約金的規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者只能在約定了服務(wù)期條款或者競(jìng)業(yè)限制條款的時(shí)候約定違約金；當(dāng)勞動(dòng)者違約時(shí)，就需要按約定支付違約金，但數(shù)額必須合法合理。
2022.08.11 245 -
勞動(dòng)合同違約金的法律規(guī)定勞動(dòng)合同法違約金的規(guī)定是對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
2020.03.16 256
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勞動(dòng)合同違約金的具體法律規(guī)定有哪些
1、專項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)踐中是以正式發(fā)票或相關(guān)票據(jù)為準(zhǔn)的，如果沒有，一般不認(rèn)可該數(shù)額； 2、有了培訓(xùn)還要有約定“服務(wù)期”，只有服務(wù)期沒滿辭職才需要支付違約金的； 3、違約金是遞減計(jì)算的，而且總額不超過實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)
2022-03-26 15,340 -
法律規(guī)定簽勞動(dòng)合同違約金的具體規(guī)定
勞動(dòng)合同中約定違約金是合法的。有下列情形之一，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金： （一）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （二）勞動(dòng)者嚴(yán)
2022-07-15 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金的法律規(guī)定是什么，勞動(dòng)合同違約金的法律規(guī)定有哪些
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只有以下情況，才有違約金。第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)合同約定違約金的法律規(guī)定有哪些
根據(jù)勞動(dòng)合同法，22條，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人
2022-02-17 15,340
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合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關(guān)于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國(guó)在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國(guó)合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
1,790 2022.04.17 -
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租房合同違約金規(guī)定有哪些租房合同違約金規(guī)定總結(jié)之后大概有以下四點(diǎn)。第一，在租賃合同中對(duì)違約金有約定的，就按照約定的賠償比例支付違約金。第二，租賃合同約定的違約金低于實(shí)際造成損失的金額的，或者租賃合同約定的違約金過分超出損失金額的，雙方當(dāng)事人都可以請(qǐng)求人民法院或者仲
2,640 2022.04.15
