現在在工作公司交五險一金合適嗎？
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在公司上班最好交五險一金，一般個人只承擔小部分，公司承擔大部分，五險一金，對于你以后的生活是一種保障，即使工資不高也是合適的。 1、不繳納五險一金真的好嗎？五險一金好處多多，不繳才是吃大虧。個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。 2、繳納養(yǎng)老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。
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有的,根據《勞動法》以及《社會保險法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起就應該為勞動者繳納五險,也即社會保險,這五險是法律強制性規(guī)定,的但是一金一般是企業(yè)根據實際情況來決定的,法律并沒有強制性規(guī)定。
國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關系的存續(xù)期間，因此，試用期內用人單位也應當為員工繳納社會保險費。
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在公司工作三個月,公司沒有交五險一金社保是我國社會保障體系的一部分。除了跟我們日常生活中最經常用到的醫(yī)療保險外，還包含了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，全稱叫做社會保險。職場上我們常聽到的五險一金，就是由社會保險和住房公積金組合而成。如果碰到公司不交社保的情況，我們其
2020.11.08 548 -
公司工作，五險一金扣除多少合適五險一般分別為 1、養(yǎng)老保險：公司13%，個人8%。 2、工傷：公司承擔1%，個人不承擔。 3、失業(yè)：公司承擔1%，個人不承擔。 4、醫(yī)療保險和生育保險：公司承擔2%，個人承擔0.5%。 以上合計：用人單位承擔：17%，個人承擔8.5%。
2020.03.11 606 -
公司在異地交五險一金五險一金異地繳納沒有什么影響，但不在戶口所在地繳納會有很多問題，如果涉及到改動、報銷等會很麻煩。 在異地交五險一金在滿足可以時可以辦理轉移，但需注意的是工傷保險、生育保險不可以，工傷保險和生育保險屬于“當期交納當期享受”的險種，并不存在轉移
2020.05.11 2,690
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在公司交五險一金了還用在家里交合作醫(yī)嗎？
1，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《》《社會保險法》都明文
2022-10-01 15,340 -
公司給員工交五險一金合適嗎？
在公司上班最好交五險一金，一般個人只承擔小部分，公司承擔大部分，五險一金，對于你以后的生活是一種保障，即使工資不高也是合適的。 1、不繳納五險一金真的好嗎？五險一金好處多多，不繳才是吃大虧。個人繳得越
2022-05-09 15,340 -
我現在是在外地工作可以交五險一金嗎？
1、參保人員跨省流動就業(yè)后，按規(guī)定在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保險關系。新就業(yè)地的用人單位或參保人員向新就業(yè)地社保機構提出轉移接續(xù)申請并出示《參保繳費憑證》，填寫《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)申請表》。 如參保
2022-11-15 15,340 -
五險一金合法嗎？公司說我現在三險五金沒有
不合法，如需進一步咨詢，可直接聯系我。
2022-10-27 15,340
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01:08
沒有工作怎么交五險一金沒有工作交五險一金的方式如下： 1、自行繳納，這種繳費方式的靈活性相比其他途徑更高。自行繳納的繳費基數比較低，而且自行繳納的話，只需要繳養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險，其他的是不用繳的； 2、找一個代理公司來幫忙繳納。對于自由工作者等其他沒有固定工作單
9,368 2022.05.11 -
00:51
公司沒交五險一金可以告嗎公司沒交五險一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動者后，應當在三十日向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，為勞動者購買社會保險，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險一金的，屬于違法行為，勞動者可以告公司，同時勞動爭議有仲裁裁
21,158 2022.05.11 -
00:52
合作醫(yī)療和五險一金需要同時交嗎合作醫(yī)療和五險一金不需要同時交。因為新農村農村合作醫(yī)療和五險中的醫(yī)療保險是沖突的，合作醫(yī)療和五險一金不能同時參加。所以就不會存在合作醫(yī)療和五險一金一起報銷的情況了，通常只可以報銷其中的一個。從現階段報銷的比例來看，如果勞動者已經繳納社保，那
8,012 2022.05.11
