法定節(jié)假日能否調(diào)休？
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法定節(jié)假日不可以調(diào)休，需支付3倍加班費(fèi)。我國(guó)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)。法定節(jié)假日加班工資：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工,節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)/21.75×300%,加班費(fèi)為計(jì)算基數(shù)/21.75/8小時(shí)×3倍*加班小時(shí)數(shù)。算正常工資，可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，然后在起訴單位，要求賠償。
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國(guó)家法定節(jié)假日不能調(diào)休，必須向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工資：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十；休息日安排勞動(dòng)者工作不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百；在法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百，不得以休假的方式代替。
法定節(jié)假日的上班可以安排調(diào)休。在不能安排調(diào)休的情況下，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付300%的工資報(bào)酬。
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法定節(jié)假日加班調(diào)休在法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)向在此期間加班的勞動(dòng)者支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，并且不得以調(diào)休等方式代替。
2020.09.13 367 -
法定節(jié)假日調(diào)休合理嗎合理。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，如果必要情況下，單位是可以在法定節(jié)假日安排加班的，應(yīng)當(dāng)按不少于工資300%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班工資;在休息日安排加班的，也是可以安排調(diào)休，不能調(diào)休的按不少于工資200%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班工資。
2020.03.24 375 -
法定節(jié)假日加班調(diào)休是否可以用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，不可以調(diào)休，應(yīng)當(dāng)按工資的300%支付工資報(bào)酬。
2020.03.22 196
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法定節(jié)假日加班能否調(diào)休?
1、法定假日不可以調(diào)休，公休日可以調(diào)休。 2、法定假日是不可以調(diào)休的，不能在法定假日上班后再補(bǔ)休一天。因此只要在法定假日上班的，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者日工資的三倍。 3、公休日調(diào)休，如果用人單位可以
2021-03-19 15,340 -
法定節(jié)假日加班能調(diào)休嗎？
1、法定假日不可以調(diào)休，公休日可以調(diào)休。 2、法定假日是不可以調(diào)休的，不能在法定假日上班后再補(bǔ)休一天。因此只要在法定假日上班的，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者日工資的三倍。 3、公休日調(diào)休，如果用人單位可以
2021-03-11 15,340 -
法定節(jié)假日調(diào)休加班費(fèi)是否合法
特別提醒勞動(dòng)者和用人單位如安排加班應(yīng)按規(guī)定支付節(jié)假日期間加班費(fèi)。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定，勞動(dòng)者在法定節(jié)假日
2022-04-01 15,340 -
法定節(jié)假日可以調(diào)休嗎
一、國(guó)家法定節(jié)假日不可以調(diào)休，必須向勞動(dòng)者支付加班工資。 二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： ?。ㄒ唬?/p>
2021-07-30 15,340
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00:56
單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假單位不按照國(guó)家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞
7,122 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí)，一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,287 2022.05.11 -
01:03
假期安排2021法定節(jié)假日2021年法定節(jié)假日安排公布于2020年11月25日國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天； 3、清明節(jié)
52,403 2022.04.12
