沒有社保的勞動(dòng)者需要提供哪些證明資料?
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用人單位沒有為其繳納社保和支付其加班期間的加班費(fèi)的，勞動(dòng)者需要提供與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書面材料以及考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等，只要?jiǎng)趧?dòng)者有相關(guān)的證據(jù)，勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)以及為其補(bǔ)繳其社保。
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個(gè)人辦理攜帶身份證、戶口簿、申領(lǐng)表等相關(guān)資料。單位代辦社保卡，需要提供代辦人及辦理人的原件身份證、單位的有效委托書、辦理人個(gè)人的白底證件照片。委托他人進(jìn)行辦理則需要提供雙方的身份證原件、戶口本的原件，以及申請(qǐng)人的白底證件照片。
1、勞動(dòng)爭議申訴書； 2、用人單位的工商登記資料； 3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件； 4、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。 5、證據(jù)資料：如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
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勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要提供工傷認(rèn)定書、醫(yī)院的病例資料以及診斷證明、與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料等等。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，
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2023-09-07 15,340 -
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1、勞動(dòng)關(guān)系證明證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)包括：A、用人單位和勞動(dòng)者符合法律規(guī)定的主體資格的證據(jù),如營業(yè)執(zhí)照、身份證等；B、勞動(dòng)合同；C、工資支付憑證或記錄（工資條、記錄工資發(fā)放的存折等）；D、社保繳費(fèi)記
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