工傷醫(yī)療期滿后，其勞動者是否還能享受相應(yīng)的工傷待遇？
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勞動部勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定，對工傷者實行工傷醫(yī)療期(即醫(yī)療終結(jié)期)，醫(yī)療期長短視工傷程度而定。郭某工傷后，區(qū)、市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會已確認其醫(yī)療終結(jié)時間至1996年1月2日止，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)可享受相應(yīng)的工傷待遇，包括工傷津貼(工傷生活費)、醫(yī)療費、住院伙食補助費等，但醫(yī)療期終結(jié)后則不再享受工傷待遇(經(jīng)鑒定確認為舊傷復(fù)發(fā)者除外)，除1至4級殘廢可辦理提前退休外，其他等級的工傷者都應(yīng)按單位的要求復(fù)工，對不屬殘廢(疾)的工傷者，單位給予相應(yīng)的工傷待遇后可按普通職工管理，工傷職工不能不經(jīng)單位批準擅自休病假。根據(jù)勞動部勞力字[1990]1號《關(guān)于〈企業(yè)職工獎懲條例〉有關(guān)條款解釋問題的復(fù)函》規(guī)定：“除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續(xù)的情況外，職工不按規(guī)定履行請假手續(xù)，又不按時上下班，連續(xù)曠工超過15天，或一年內(nèi)累計曠工超過30天，即屬于無正當理由經(jīng)常曠工?！庇捎谀闶迨逡厌t(yī)療終結(jié)，且單位已給他發(fā)出兩次書面復(fù)工通知書，但他拒不上班，又不屬于“不可抗拒的因素”情況，“工傷者休病假不需請假”更不成理由，故單位對他作出除名處理決定是正確的。
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勞動者因工受傷后能享受工傷待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
試用期包括在勞動合同期內(nèi)。 員工與企業(yè)自簽訂勞動合同之日起，雙方之間的勞動關(guān)系就已確立，勞動合同依法簽訂就具有法律約束力，雙方當事人必須履行合同規(guī)定的義務(wù)。 員工作為企業(yè)的一員，依法應(yīng)享受國家規(guī)定的保險福利待遇。 企業(yè)應(yīng)依照國家規(guī)定為員工落實工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇，保持員工福利待遇不變。
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職工在工傷醫(yī)療期間享受的待遇如果職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,那么在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,所在單位必須按月支付。工傷職工在評定傷殘等級后,原待遇停發(fā),按規(guī)定享受傷殘待遇。如果工傷職工在停工留薪期滿后仍然需要接受治療,則繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工
2020.04.21 200 -
超過工傷認定時限勞動者是否還能享受工傷保險待遇不能。社會保險行政部門會因用人單位或勞動者及其近親屬、工會組織未能在法定時限內(nèi)申請工傷認定而作出不予受理決定，該決定并不能對勞動者受傷的性質(zhì)進行判斷，沒有工傷認定決定書，就無法證明勞動者是因工受傷。勞動人事爭議仲裁委員會在審理過程中會將工傷
2020.12.18 175 -
工傷解決后是否可享受其他待遇工傷解決后一般不可享受其他待遇，事情徹底的解決應(yīng)該是從工傷保險機構(gòu)和公司已經(jīng)獲得了相應(yīng)的賠償，事情已經(jīng)解決公司和國家有關(guān)單位就不需要再承擔責任。
2020.04.04 139
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工傷職工與受傷者解除勞動關(guān)系后，是否還能享受工傷醫(yī)療待遇
工傷保險關(guān)系存在的，退休前和退休后均享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工與遭受事故傷害所在單位連續(xù)保持勞動關(guān)系直至退休的，是工傷保險關(guān)系依然存在的，退休后，舊傷復(fù)發(fā)，享有工傷醫(yī)療待遇；工傷職工與遭受事故傷害所在
2022-03-12 15,340 -
職工工傷醫(yī)療期間能否享受醫(yī)療待遇
《工傷保險條例》規(guī)定“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療
2022-04-18 15,340 -
勞動合同到期以后，勞動合同期滿，勞動者能否繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
先回答你的2問題：工傷情況下，勞動合同到期以后是否可以終止應(yīng)根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果判斷，由于你的勞動合同到期時傷殘鑒定結(jié)果未出，因此你的勞動合同與到期時并未終止，應(yīng)視為順延至傷殘鑒定出結(jié)果的時間，即2010
2022-04-28 15,340 -
工傷職工能否享受醫(yī)療待遇？
工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，由工傷保險基金支付。醫(yī)療費用賠償金額＝診療金額 藥品金額 住院服務(wù)費金額。工傷職工不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦
2022-01-01 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
01:17
勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年； 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標準由中央確定，地方政府可適當提
5,313 2022.06.22 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
