勞動者受傷后，能否享受工傷保險待遇
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《工傷保險條例》明確規(guī)定，受工傷的勞動者享有停工留薪期間的所有工資福利待遇，醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費等待遇，同時按工傷等級享有一次性工傷補助金和一次性醫(yī)療補助金，在解除勞動關(guān)系時，享有一次性就業(yè)補助金。《勞動合同法》對已享受基本養(yǎng)老保險待遇的人，勞動合同自行終止，不給予經(jīng)濟補償金。 本案中，李女士經(jīng)人力資源與社會保障部門認定為工傷，同時鑒定了工傷等級，所以，李女士應當享有《工傷保險條例》規(guī)定的所有工傷待遇，即停工留薪期間的工資福利待遇，治療工傷的醫(yī)療費、護理費，住院伙食補助費、一次性工傷傷殘補助金與一次性醫(yī)療補助金。其中，一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金是由工傷保險基金支付給單位，再由單位支付給勞動者。
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勞動者因工受傷后能享受工傷待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
職工因工傷可根據(jù)其工傷的情形，主要享受以下待遇： 1、享受工傷醫(yī)療待遇； 2、根據(jù)工傷程序，享受工傷醫(yī)療費； 3、享受工傷津貼； 4、需要護理的按月發(fā)給護理費； 5、殘疾的或者死亡的，享受相應的待遇。
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