派遣員工工資誰負責發(fā)放
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雖然派遣員工系與派遣單位建立勞動關(guān)系，應由派遣單位支付工資，但實際上該工資是體現(xiàn)在用工單位支付給派遣單位的派遣費用中。鑒于《勞動合同法》第九十二條規(guī)定，派遣單位違法法律規(guī)定，侵害派遣員工權(quán)益的，用工單位應承擔連帶責任。其中，就包括了派遣單位侵吞派遣員工工資這一情況。因此，建議就員工工資這部分，由用工單位直接支付給派遣員工，以免不法派遣單位卷款而逃。
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勞務派遣的員工工資誰負責？勞務派遣人員的工資是由派遣單位負責的。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利；用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬由派遣單位來發(fā)。
2020.04.03 157 -
勞務派遣員工工資由誰發(fā)放勞務派遣人員的工資是由派遣單位來負責發(fā)放。 勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。 勞務派遣具有如下特征： 1、勞動者的雇傭和使用相分離，這
2022.06.11 2,204 -
派遣人員工傷誰負責勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同。因此，雖然勞動者在實際用人單位工作，但勞動者只與派遣單位發(fā)生勞動關(guān)系，勞務派遣單位應當履行對勞動者的義務。勞動者發(fā)生工傷后，所產(chǎn)生的費用也應當由勞動派遣單位支付。如果勞務派遣單位不履行義務，勞動者可以申請勞
2020.01.31 236
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派遣工的具體工資有誰負責發(fā)放
從法理來說，你的工資是由派遣公司支付的，實際工作單位只是代發(fā)，并不具有義務性。所以，你應當向派遣公司索要，實際工作單位同意代發(fā)的，可以由實際工作單位發(fā)放
2022-10-19 15,340 -
勞務派遣人員的工資應該由誰負責發(fā)放？
根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》第八條：勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行下列義務： (三)按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇；也就是說，派遣單位負責給派遣人員發(fā)放工資，
2022-11-12 15,340 -
勞務派遣人員的工資應當由誰負責發(fā)放
根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》第八條：勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行下列義務： (三)按照國家規(guī)定和勞務派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇；也就是說，派遣單位負責給派遣人員發(fā)放工資，
2022-07-05 15,340 -
派遣員工發(fā)生工傷，由誰負責？
派遣員工發(fā)生工傷事故的，應當直接找勞務派遣公司。勞務派遣公司將根據(jù)派遣合同要求用人單位承擔相應的義務。職工發(fā)生事故傷害或者根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診
2021-11-09 15,340
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00:56
退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老金在參保當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)委托的銀行領取?；攫B(yǎng)老金社會化發(fā)放是指，職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)足額
8,034 2022.05.11 -
01:29
工傷員工工資發(fā)放標準工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25 -
00:56
勞務派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應當在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11
