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非因公死亡撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

2023-05-15 06:47

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企業(yè)職工非因公死亡的,國家沒有規(guī)定未成年子女享受撫養(yǎng)費(fèi)。企業(yè)職工非因公死亡,由于國家沒有規(guī)定孩子的撫養(yǎng)問題,各企業(yè)是根據(jù)自己的情況確定的。企業(yè)一般會發(fā)給喪葬補(bǔ)助和一次性慰問金,有的企業(yè)也有支付孩子撫養(yǎng)費(fèi)的,有的企業(yè)甚至什么都沒有。企業(yè)職工非因公死亡,未成年孩子的撫養(yǎng)由父親或者母親負(fù)責(zé),如遇特殊情況,也可由其他親屬負(fù)責(zé)。

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一、因公死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)。其近親屬可以領(lǐng)取6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,(標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。)和一次性工亡補(bǔ)助金(標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍)

汪世龍律師

上海靖予霖(南京)律師事務(wù)所

對于因工死亡的,賠償金較多,包括死亡賠償金、撫恤金、喪葬費(fèi)等。對于非因工死亡的,由勞動保險基金給予喪葬費(fèi),這一數(shù)額是企業(yè)工人平均工資兩個月為基準(zhǔn)支付,只有死者尚需供養(yǎng)的直系親屬能夠獲得死亡撫恤金,為死者工資的6-12月為基準(zhǔn)支付。

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    非因工死亡撫恤金沒有具體規(guī)定,一般按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 非因工死亡喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個月總額計(jì)算。

    2020.03.22 366
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    因公死亡:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供

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    非因工死亡喪葬費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)

    非因工死亡撫恤金和喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為撫恤金一般按照職工本人工資的一定比例發(fā)放。喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個月總額計(jì)算。

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    撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般由子女的實(shí)際需要,父母雙方的負(fù)擔(dān)能力,以及當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平來決定。一般按照父母月總收入的百分之二十至三十的比例給付。如果負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。父母與子女間的關(guān)系,不因

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