重復(fù)傷害的人能申請(qǐng)工傷賠償嗎
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在工作期間受到的傷害屬于工傷，這點(diǎn)大家都清楚。如果當(dāng)遇到第三人侵犯導(dǎo)致受傷的時(shí)候，人身傷害工傷重復(fù)索賠可以主張嗎最高法院是支持可以同時(shí)主張兩個(gè)請(qǐng)求權(quán)，但是請(qǐng)求權(quán)并存并不意味著可以同時(shí)主張人身?yè)p害、工傷待遇全額賠償，兩項(xiàng)賠償包含有醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)等重復(fù)項(xiàng)目，也有不重合的項(xiàng)目，如侵權(quán)損害賠償中有精神撫慰金，工傷中有傷殘津貼。
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人身傷害工傷重復(fù)索賠不可以主張，發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身?yè)p害賠償，只能依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷保險(xiǎn)待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時(shí)，方可同時(shí)主張。
工傷職工發(fā)生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關(guān)賠償項(xiàng)目也應(yīng)根據(jù)傷情等情況才能確定。勞動(dòng)者認(rèn)為傷情嚴(yán)重，申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，但如果經(jīng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，并經(jīng)過上一級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)復(fù)核，工傷職工的傷情，仍評(píng)不上傷殘，那工傷職工的工傷待遇中，將不會(huì)有關(guān)于傷殘的相關(guān)賠償項(xiàng)目。同時(shí)，即使不構(gòu)成傷殘，工傷保險(xiǎn)基金，或用人單位，仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實(shí)際產(chǎn)生的工傷待遇項(xiàng)目：治療工傷所發(fā)費(fèi)的工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)；實(shí)際住院期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；如因傷情需要，前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；住院期間的生活護(hù)理費(fèi)；工傷職工停工留薪期工資。
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交通事故致人損害賠償后能申請(qǐng)工傷賠償嗎屬于第三方交通肇事符合工傷條件的，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。 我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。 工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、
2020.02.08 125 -
離職后能否申請(qǐng)工傷損害賠償工傷認(rèn)定有效期是事故發(fā)生后一年內(nèi)，在一年內(nèi)勞動(dòng)者都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后，在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定之后，才能據(jù)此獲得相應(yīng)的賠償。
2020.06.14 145 -
怎么申請(qǐng)工傷賠償及申請(qǐng)工傷賠償1、職工發(fā)生事故，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)
2020.03.17 280
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工傷可以申請(qǐng)重復(fù)索賠嗎
在工作期間受到的傷害屬于工傷，這點(diǎn)大家都清楚。如果當(dāng)遇到第三人侵犯導(dǎo)致受傷的時(shí)候，人身傷害工傷重復(fù)索賠可以主張嗎最高法院是支持可以同時(shí)主張兩個(gè)請(qǐng)求權(quán)，但是請(qǐng)求權(quán)并存并不意味著可以同時(shí)主張人身?yè)p害、工傷
2022-04-18 15,340 -
工傷重復(fù)索賠可以申請(qǐng)雙賠嗎
在工作期間受到的傷害屬于工傷，這點(diǎn)大家都清楚。如果當(dāng)遇到第三人侵犯導(dǎo)致受傷的時(shí)候，人身傷害工傷重復(fù)索賠可以主張嗎最高法院是支持可以同時(shí)主張兩個(gè)請(qǐng)求權(quán)，但是請(qǐng)求權(quán)并存并不意味著可以同時(shí)主張人身?yè)p害、工傷
2022-04-28 15,340 -
工傷賠償后還能重復(fù)賠償嗎
前面那次沒賠償?shù)囊淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金是不能重復(fù)賠償?shù)陌凑兆罡咭淮蔚馁r償對(duì)于職工在同一單位多次發(fā)生工傷的情況，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》第十條之規(guī)定，職工在同一用
2022-01-31 15,340 -
工傷能申請(qǐng)精神損害賠償嗎
工傷精神損害賠償屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，向人民法院提起民事訴訟請(qǐng)求精神損害賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)按照民事法律規(guī)定裁決用人單位是否予以精神賠償。雖然，《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金是職工因喪失勞動(dòng)能
2022-04-13 15,340
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工傷和人身?yè)p害能同時(shí)賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身?yè)p害賠償能夠同時(shí)獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這是侵害人的民事責(zé)任，同時(shí)也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,167 2022.04.17 -
01:22
走工傷還能走人身?yè)p害賠償嗎勞動(dòng)者是否能同時(shí)享受工傷待遇和獲得人身?yè)p害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身?yè)p害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞動(dòng)者
3,375 2022.04.15 -
00:58
請(qǐng)問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費(fèi)用有一部分是由工傷保險(xiǎn)基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險(xiǎn)基金需要支付的費(fèi)用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)康復(fù)費(fèi)以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12
