公司拖欠工資沒有合同也沒有勞動合同這個條
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1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，在沒有勞動合同的情況下，你還要找一些同事為你作證證明單位拖欠工資；2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
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公司與員工簽訂勞動合同屬于公司的法定義務(wù)，如果公司不簽訂勞動合同可能還要給付員工雙倍工資。而且勞動法規(guī)定的勞動關(guān)系的建立是在用工之日，所以如果拖欠工資，員工可以先向公司要求支付工資，如果公司不支付的，可以向勞動監(jiān)察大隊進行舉報，由政府出面解決，公司仍不支付工資的，員工可以采取訴訟仲裁的方式。
對于違反勞動法規(guī)定拖欠工資的行為，勞動者可以通過以下辦法進行維權(quán)： （一）向當?shù)氐膭趧有姓块T（勞動監(jiān)察大隊）舉報； （二）向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機關(guān)申請勞動仲裁，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 但需要提交證明員工與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，比如說： (1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊); (2)繳納社會保險費的紀錄; (3)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (4)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (5)考勤記錄; (6)用人單位向稅務(wù)局申報的個稅記錄、同事或客戶的證人證言、勞資糾紛協(xié)商錄音、工作過程中的書面授權(quán)文件等，均可作為勞動者主張成立事實勞動關(guān)系的證據(jù)。
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沒有簽勞動合同拖欠工資沒簽勞動合同不發(fā)工資的：可以向勞動爭議仲裁委員會申請索要工資，但是需要提供與用人單位有事實勞動關(guān)系的證明。 對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2020.07.25 166 -
員工沒有簽訂勞動合同,公司拖欠工資沒簽勞動合同拖欠工資的首先要提供證據(jù)證明與單位存在事實勞動關(guān)系，然后可以申請勞動仲裁要求單位支付工資?？梢酝ㄟ^下列證據(jù)證明存在事實勞動關(guān)系：1.工資支付憑證或記錄；2.繳納社會保險費的紀錄；3.用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明
2020.11.11 312 -
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公司也沒有簽勞動合同也就是我拖欠工資
公司拖欠你勞動報酬你當然能去勞動局投訴。 1、《勞動法》規(guī)定，用人單位在用工之日起一個月內(nèi)需與勞動者簽訂勞動合同，而你們公司并未與你簽訂勞動合同。這是不合法的。結(jié)合實際情況還可以要求用人單位支付用工一
2022-05-08 15,340 -
公司拖欠工資沒有勞動合同
公司除了拖欠工資外還存在其他違法行為，如未簽訂勞動合同需要支付雙倍工資差額，沒有購買社保需支付經(jīng)濟補償金。 根據(jù)您說的具體情況，雙倍工資差額從8月26日計至11月25日止支付你共計3個月的雙倍工資差額
2022-01-28 15,340 -
沒有勞動合同也沒有工資條拖欠工資怎么辦?
可通過法律途徑勞動維權(quán)。 第一，用人單位需自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，并應(yīng)繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟補償金。 第二，支付雙倍工資已一年為限，
2022-07-24 15,340 -
公司沒有簽勞動合同, 拖欠工資
公司拖欠你勞動報酬你當然能去勞動局投訴。 1、《勞動法》規(guī)定，用人單位在用工之日起一個月內(nèi)需與勞動者簽訂勞動合同，而你們公司并未與你簽訂勞動合同。這是不合法的。結(jié)合實際情況還可以要求用人單位支付用工一
2022-04-18 15,340
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01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
00:55
沒有合同拖欠工程款怎么辦沒有合同，拖欠工程款，維權(quán)途徑如下：1，申請支付令。對于事實清楚，數(shù)額不大的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，債權(quán)人可以向法院申請支付令，直接要求債務(wù)人償還債務(wù)；2，向法院起訴，由法院進行審理，作出裁判；3，判決書生效后，如果對方不還，那么就可以申請強制執(zhí)行。
1,592 2022.04.17
