公司不發(fā)職工試用期工資怎么辦
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試用期辭職公司不發(fā)工資的，勞動者可以與公司協(xié)商，請求按期支付。如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由該部門責令公司支付；或者向法院申請工資的支付令，也可以依法提起仲裁。
應該按照試用期工資進行發(fā)放。 試用期內(nèi)單位也不能隨便辭退人的，辭退職工起碼要有個理由，不然得要求他們給補償。 那試用期內(nèi)被辭退了，可以要求單位在一兩天內(nèi)給結(jié)算工資，也就說上一天有一天的工資。一些公司都是在月底統(tǒng)一發(fā)工資的，如果辭職了，然后到月底在通知去領工資。 用人單位有法律規(guī)定情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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試用期離職后公司不發(fā)工資應該按照試用期工資進行發(fā)放。 試用期內(nèi)單位也不能隨便辭退人的，辭退職工起碼要有個理由，不然得要求他們給補償。 那試用期內(nèi)被辭退了，可以要求單位在一兩天內(nèi)給結(jié)算工資，也就說上一天有一天的工資。一些公司都是在月底統(tǒng)一發(fā)工資的，如果辭職了，然后到
2020.09.23 163 -
試用期辭職不發(fā)工資怎么辦試用期辭職不給工資的，勞動者可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
2020.09.25 317 -
試用期辭職不發(fā)工資怎么辦？試用期辭職不發(fā)工資的處理方式是勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴，也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.08.11 315
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試用期離職，公司不發(fā)工資，怎么辦
勞動者在試用期期間辭職的，辭職到期的，用人單位是不能拖延一個月發(fā)放工資的，如果用人單位無故拖欠工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 一、如果勞動者是給用人單位工作，有兩
2022-05-01 15,340 -
試用期離職，公司不發(fā)工資怎么辦
當被拖欠工資時，如果沒有簽勞動合同，想維權就要保存下列證據(jù)：工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄，用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件，勞動者
2021-03-11 15,340 -
試用期離職，公司不發(fā)工資怎么辦
勞動者在試用期期間辭職的，辭職到期的，用人單位是不能拖延一個月發(fā)放工資的，如果用人單位無故拖欠工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 一、如果勞動者是給用人單位工作，有兩
2022-05-05 15,340 -
試用期辭職公司不發(fā)工資該怎么辦?
試用期，用人單位以勞動者不符合錄用條件解除合同的，仍應該支付勞動者的勞動報酬。r用人單位拒絕支付的，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局下屬的勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付勞動報酬；也可
2022-04-04 15,340
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01:15
試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員
2,426 2022.05.11 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調(diào)查，處罰，責令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權責令用人單
2,016 2022.05.11
