公司拖欠農(nóng)民工工資不起訴有影響嗎
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拖欠農(nóng)民工工資，建議先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴，必要時(shí)，也可以直接申請勞動仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。具體做法如下：先向勞動監(jiān)察部門投訴，然后，你再申請勞動仲裁。這樣的話，你可以要求公司除應(yīng)足額支付你工資外，還可以要求加付相當(dāng)于拖欠工資25%的賠償金。如果投訴和仲裁不成，可以采取訴訟方式。原則上，勞務(wù)分包方（實(shí)際施工人）是不能直接起訴沒有合同關(guān)系的業(yè)主或者承包人的，但是由于勞務(wù)分包方往往涉及到農(nóng)民工工資的問題，因此，法律對此做了特殊規(guī)定。如果施工方拖欠勞務(wù)分包方的款項(xiàng)，勞務(wù)分包方可以選擇兩種方式維權(quán)，一是起訴與自己有直接勞務(wù)分包關(guān)系的施工方；二是可以起訴業(yè)主建設(shè)單位和施工方，業(yè)主應(yīng)當(dāng)在欠付工程價(jià)款的范圍內(nèi)對勞務(wù)分包方承擔(dān)責(zé)任。因此，如果業(yè)主建設(shè)單位拖欠施工方工程款導(dǎo)致施工方拖欠勞務(wù)費(fèi)的，勞務(wù)分包方是可以通過起訴業(yè)主和施工方，由業(yè)主直接向勞務(wù)分包方支付款項(xiàng)來保護(hù)自己權(quán)利的。再者，將資金雄厚的業(yè)主建設(shè)單位列為被告，也有利于事實(shí)的查明和向業(yè)主施加壓力促使業(yè)主協(xié)助施工方及時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用。
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1、在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資。 2、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。
公司拖欠員工的工資后果,就是員工維權(quán)受益。公司不但要支付工資給員工,還要加付賠償金給員工。 1、用人單位拖欠員工的工資時(shí),員工可以依法向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行書面舉報(bào)或者投訴,要求公司支付拖欠的工資。 2、員工同時(shí)有權(quán)要求按照應(yīng)付拖欠金額的0.5以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向自己加付賠償金。
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拖欠農(nóng)民工工資有欠條怎樣起訴可以請求法院判決對方支付欠款。欠錢不還，當(dāng)事人為了維護(hù)自身合法權(quán)益，只要滿足起訴條件，就可以憑借條到法院起訴，起訴時(shí)，對借條沒有任何要求，就是沒有借條，也可以起訴。勝訴后對方不履行生效判決的，當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送
2020.08.05 160 -
拖欠農(nóng)民工工資有欠條怎么起訴拖欠農(nóng)民工工并且資有欠條的，當(dāng)事人可以起訴，準(zhǔn)備好起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院即可，還需要注意滿足起訴的法定條件，如原告要與本案有直接利害關(guān)系等。
2020.05.07 189 -
拖欠農(nóng)民工工資有欠條如何起訴拖欠農(nóng)民工工資有欠條的，可以去被告所在地的人民法院起訴。 向法院起訴的，需要擬好起訴書，收集對方拖欠工資的相關(guān)證據(jù)，然后攜帶起訴書、具體證據(jù)去法院立案庭起訴即可。
2020.11.18 361
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拖欠農(nóng)民工工資起訴有影響嗎
拖欠農(nóng)民工工資被起訴后，需要承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。 但要是有以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬； 數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行
2023-07-20 15,340 -
公司拖欠農(nóng)民工工資如何起訴
按下列流程起訴： 一、向法院起訴索要工資的民事訴訟。 二、符合下列受理?xiàng)l件的法院受理立案： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的被告； （三）有具體的訴訟請求和事實(shí)
2023-07-06 15,340 -
公司拖欠民工工資封門對工作有影響嗎
這種方法是違法的，公司拖欠工資應(yīng)該通過法律的手段去維權(quán)，可以去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴或者申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)，最好通過法律途徑解決。
2022-11-03 15,340 -
公司拖欠農(nóng)民民工工資
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為； 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動
2023-06-27 15,340
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01:45
公司拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個(gè)欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等
2,219 2022.05.11 -
01:07
拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦老板欠工資，農(nóng)名工可以收集證明勞動關(guān)系的證據(jù)，到勞動監(jiān)察部門投訴。例如工資卡、工資存折、工資單或記錄，單位蓋章的職工名冊。用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，用人單位發(fā)給勞動者的“工作證”、“服務(wù)卡”等能證明其身份的證明文件。用人單位
909 2022.06.06 -
01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報(bào)酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力物力時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首先要寫
3,446 2022.04.15
