老板拖欠工資會有怎樣的后果?
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單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （一）向勞動行政部門投訴舉報； （二）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁； （三）通過訴訟途徑解決
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如果工廠老板拖欠工資怎么辦可以先與工廠進行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或勞動行政部門投訴，也可以向人民法院提起民事訴訟。
2020.12.22 219 -
如果工地老板拖欠工資怎么辦工地老板拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.12.16 160
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老板拖欠工資的后果是怎樣的
1.勞動者可以解除合約 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。 2.支付賠償金 《勞動法》第九十一條：用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形
2022-07-23 15,340 -
老板拖欠工資會有什么后果？
單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按
2022-04-13 15,340 -
老板拖欠工資會有什么后果
單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拖欠工資，將由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月
2022-04-10 15,340 -
害怕老板拖欠工資，如果拖欠工資會怎樣
1.拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。 2.《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，拖欠工資找什么部門?由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標
2022-10-18 15,340
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01:19
如果老板一直拖欠工資怎么辦如果遇到老板拖欠工資的怎么來處理呢，首先勞動者可以先跟老板來進行協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動
809 2022.06.22 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17
