如何理解企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一的
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（一）基本養(yǎng)老保險制度最早是依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》國發(fā)（1995）6號文要求，制定了社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度改革方案，建立了職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，促進了養(yǎng)老保險新機制的形成，保障了離退休人員的基本生活，企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革取得了新進展。（二）但是，由于這項改革仍處在試點階段，當(dāng)時還存在基本養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一、企業(yè)負擔(dān)重、統(tǒng)籌層次低、管理制度不健全等間題，必須按照黨中央、國務(wù)院確定的目標和原則，進一步加快革步伐，建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，促進經(jīng)濟與社會健康發(fā)展。為此，國務(wù)院1997年7月16日以國發(fā)（1997)26號又印發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，基本養(yǎng)老保險從此走向了正軌。（三）上述文件印發(fā)以后，各地方政府紛紛出臺了各自的實施方案，雖然時間不統(tǒng)一，到2000年全部實施，但內(nèi)容上都做出了強制執(zhí)行的規(guī)定。綜上所述，企業(yè)必須為員工交納養(yǎng)老保險的強制性規(guī)定是從2000年開始在全國范圍內(nèi)正式實施的。閱讀。
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社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度是我國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險制度。這個制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔(dān)；基本養(yǎng)老保險基金實行社會互濟；在基本養(yǎng)老金的計發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計發(fā)辦法，強調(diào)個人帳戶養(yǎng)老金的激勵因素和勞動貢獻差別。
一、社保包括五險一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險和住房公積金。職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費不再劃入，僅個人繳的8%劃入個人賬戶。 二、以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%，部分地區(qū)為10%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%，單位3.5%。
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基本養(yǎng)老保險的制度我國的基本養(yǎng)老保險制度就是社會統(tǒng)籌與個人賬戶結(jié)合，國家強制實施。養(yǎng)老保險基金籌集采用個人、企業(yè)和國家共同負擔(dān)的形式，社會統(tǒng)籌部分由企業(yè)和國家負擔(dān)，個人賬戶部分由企業(yè)和個人按比例負擔(dān)。
2020.11.05 533 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險比例企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例為16%。職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償；使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。根據(jù)最新
2020.11.03 359 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)企業(yè)為職工買社會養(yǎng)老保險的基數(shù)是按照當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿钚碌纳绫；鶖?shù)按比例繳納的。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
2020.11.15 351
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度如何完善
隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度逐漸出現(xiàn)了一些與社會經(jīng)濟發(fā)展不相適應(yīng)的問題。主要表現(xiàn)在：覆蓋面不夠廣，大量城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員尚未參加保險；養(yǎng)老保險個人賬
2021-11-15 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施后參加工作的，如何計算基本養(yǎng)老金？
《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(1997年)實施后參加工作的參保人員。計算方式：繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金待遇水平與繳
2022-02-13 15,340 -
我國對于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一、試點試點的情況是怎樣的
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2022-02-12 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險重復(fù)參保的規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的處理
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險重復(fù)參保的規(guī)定《實施細則》第十三條第(九)項規(guī)定的多重基本養(yǎng)老保險關(guān)系，是指在同一時間段內(nèi)，同一勞動者有多重基本養(yǎng)老保險關(guān)系并繳納多份基本養(yǎng)老保險費。這類人員的多重基本養(yǎng)老保險關(guān)系
2022-02-07 15,340
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費，在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法
6,833 2022.05.11 -
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企業(yè)改制的基本流程公司改制是指將中國企業(yè)改組為有限責(zé)任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一個比較復(fù)雜的程序，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)歷以下流程才能完成： 1、成立改制工作組； 2、提出改制申請； 3、改制預(yù)案的制定和初審，包括轉(zhuǎn)讓國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)或者通過增
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城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別有： 1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的費用應(yīng)當(dāng)由本人進行繳納，職工養(yǎng)老保險的費用一般由用人單位和職工共同繳納，當(dāng)事人未通過用人單位購買基本養(yǎng)老保險的，雖然也是由本人繳納基本養(yǎng)老保險費，但繳費的標準還是不一樣的； 2
6,910 2022.05.11
