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在簽訂勞動合同的時(shí)候需要注意什么事項(xiàng)

2022-08-05 10:23

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依據(jù)《勞動合同法》 簽訂勞動合同時(shí),應(yīng)注意以下事項(xiàng)。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動報(bào)酬; (七)社會保險(xiǎn); (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

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簽訂勞動合同需要注意的有: 1、簽訂合同時(shí),勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確。 6、勞動者工作時(shí)間與工作條件要明確。 7、社會保險(xiǎn)約定。 8、不要簽空白合同。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位簽訂勞動合同時(shí)的注意事項(xiàng)有: 1、應(yīng)切實(shí)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則; 2、查驗(yàn)勞動者與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證; 3、勞動合同未經(jīng)勞動者簽字不發(fā)生法律效力; 4、不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金等; 5、勞動合同中約定試用期、違約金等應(yīng)符合法律規(guī)定等。

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