國(guó)家法定工作時(shí)間的介紹
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1.第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度（后通過(guò)國(guó)務(wù)院文件，改為40小時(shí)）。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(四)國(guó)慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定折算，正常情況下一個(gè)月的出勤時(shí)數(shù)（不含加班）為166.64小時(shí)。3.如果公司要實(shí)行不同于《勞動(dòng)法》第三十六條的上班時(shí)間規(guī)定，需要向單位所在地的勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)綜合工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制。
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為國(guó)家工作人員介紹賄賂行為的定性標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)象是國(guó)家公職人員的誠(chéng)信；表現(xiàn)為介紹賄賂行為；有刑事責(zé)任能力的人；直接故意介紹賄賂。
主要看介紹行為是否合法、收取介紹費(fèi)行為是否合法等。受賄罪指國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物，或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的行為。
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國(guó)家定額標(biāo)準(zhǔn)介紹國(guó)家定額是指由國(guó)家建設(shè)行政主管部門組織，依據(jù)現(xiàn)行有關(guān)的國(guó)家產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)規(guī)范、施工及驗(yàn)收規(guī)范、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，綜合全國(guó)工程建設(shè)情況、施工企業(yè)技術(shù)裝備水平和管理情況進(jìn)行編制、批準(zhǔn)、發(fā)布，在全國(guó)范圍內(nèi)使用的定額。
2020.11.08 766 -
國(guó)家法定的每周工作多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)，加班的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)。
2020.11.21 769 -
去中介找工作,沒介紹成工作退介紹費(fèi)嗎這個(gè)一般是不會(huì)退的，你交了中介費(fèi)，意味著雙方合同成立，中介要幫你介紹到工作，合同完成，如果你不愿找工作，相當(dāng)于單方解約，違約方是不用退還的。
2021.02.16 739
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國(guó)家法定工作時(shí)間是?
我國(guó)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，這也是我國(guó)法律規(guī)定的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等在通常情形下實(shí)施的工作時(shí)間。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)，且每周至少休息1日。若因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要
2021-07-17 15,340 -
國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定
《勞動(dòng)法》規(guī)定，第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞
2022-03-24 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)間介紹?
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是一年，自事故傷害被確定之日計(jì)算。以下是申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序中有關(guān)時(shí)間的規(guī)定：一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部
2021-10-01 15,340 -
國(guó)家法定工作時(shí)間是多久？
國(guó)家法定每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)。
2021-11-02 15,340
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00:53
國(guó)家法定工作時(shí)間國(guó)家法定的工作時(shí)間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)，且每周至少休息1日； 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，那么一般不可以超過(guò)每日小時(shí)，每月累積不可以超過(guò)36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
12,261 2022.04.18 -
01:09
我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時(shí)。按此推算，每個(gè)月平均應(yīng)工作約167小時(shí)。勞動(dòng)者工作時(shí)間包括準(zhǔn)
4,115 2022.04.12 -
01:00
介紹賣淫判多長(zhǎng)時(shí)間介紹他人賣淫的犯罪分子，應(yīng)被判處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》及《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，介紹他人賣淫應(yīng)被判處
2,542 2022.04.17
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交通事故責(zé)任認(rèn)定時(shí)間介紹2022.03.16
