久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 辭職的公司辭職不讓走怎么辦

辭職的公司辭職不讓走怎么辦

2022-08-28 17:54

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

寧夏在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-28回復(fù)

可以提前一個月遞交辭職報告,到期后可自行離開,如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形下,勞動者自動離職的行為屬依據(jù)勞動合同法第三十八條第二款的規(guī)定解除勞動關(guān)系,可以依照勞動合同法第四十六條要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動合同法第三十七條規(guī)定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。期滿之日既可自離。 遞交辭職(要有書面證明,帶時間的,就是通常意義上的辭職信)申請即可,自己一定要留底,要有老板的簽字證明,或者帶時間的電子郵件也可以做證明。 不需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,只要書面通知到位即可,時間到就可以離開,公司要結(jié)算工作、不能以此為由扣工資。 如果公司有違反,員工可以到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

辭職不需要公司批準(zhǔn),所以不讓走也沒用。需要辭職的勞動者,如果是正式同員工的話,只要提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,并不需要用人單位同意。如果是在試用期內(nèi)的話,只需要提前三天通知用人單位,即可解除勞動合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

辭職公司不讓走,勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同,不需要用人單位同意。

律師普法更多>>
  • 辭職后公司不讓走怎么辦
    辭職后公司不讓走怎么辦

    辭職公司不讓走,勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同,不需要用人單位同意。

    2020.03.30 294
  • 想辭職公司不讓辭職怎么辦?
    想辭職公司不讓辭職怎么辦?

    提交書面辭職報告后一個月走人,但單位不給辦手續(xù),可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。同時你要收集好,你的確提前三十天提交辭職單的證據(jù),比如當(dāng)時郵寄的記錄、或者提交給用人單位后,用人單位簽收記錄等,以便發(fā)生爭議時使用。

    2020.04.10 653
  • 辭職了公司不讓走怎么辦
    辭職了公司不讓走怎么辦

    勞動者提前三十日書面提出辭職,到期后公司不讓走,可以完成工作交接手續(xù)后直接走人;被阻攔時可以與公司協(xié)商或者向勞動局投訴。如果還在試用期的,則提前三日提出辭職,三日后就可以走。

    2020.12.14 308
專業(yè)問答更多>>
  • 公司不讓辭職怎么辦,辭職公司不讓辭

    公司不讓辭職怎么辦根據(jù)勞動合同法,第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以

    2022-05-02 15,340
  • 辭職公司不讓走怎么辦?

    可以提前一個月遞交辭職報告,到期后可自行離開,如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的

    2022-03-27 15,340
  • 公司辭職不讓走怎么辦?

    公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題,雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。在試用期內(nèi),員工提前3天書面形

    2022-08-28 15,340
  • 辭職公司不讓走怎么辦

    勞動者解除勞動合同,需提前30日(試用期提前3日)書面告知用人單位,即提交辭職報告,到期后勞動合同即解除,無需用人單位同意。解除勞動關(guān)系時,用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的,勞動者

    2022-03-04 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司買的五險一金辭職了怎么辦 01:06
    公司買的五險一金辭職了怎么辦

    辭職以后五險一金是不能取出來的。辭職后五險一金的處理方法如下: 1、養(yǎng)老保險:(1)停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今后影響不大;(2)由個人全額繳納,即不中斷繳費,把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣

    1,527 2022.05.11
  • 公司買的養(yǎng)老保險辭職了怎么辦 00:51
    公司買的養(yǎng)老保險辭職了怎么辦

    公司買的養(yǎng)老保險,辭職后,應(yīng)當(dāng)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者從用人單位辭職的,用人單位出具解除勞動合同證明后,應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),勞動者有新單位的,社會保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移到新的用人單位,由新單位與勞動者共同繳納社會保

    4,092 2022.05.11
  • 公職人員辭職后社保怎么辦 01:05
    公職人員辭職后社保怎么辦

    公職人員辭職后,社保的處理方式如下:公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后,辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計算連續(xù)工齡的工作年限,可視同繳費年限,并與實際繳費年限合并計算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后,可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記,然

    10,788 2022.05.11
公司法不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?