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被別人開除了怎么辦

2022-03-16 15:56

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公司開除違法,協(xié)商不成,到人力資源和社會(huì)保障申請仲裁,參考如下法條維權(quán) 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、要清楚開除的原因,如果是公司無理的開除,那么可以反映到勞動(dòng)局和武裝部; 2、如果是勞動(dòng)者的個(gè)人原因,或者違反公司相關(guān)規(guī)定,那么最多給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償軍人退伍后一般要進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)的,國家對退伍軍人轉(zhuǎn)讓也有一定的優(yōu)惠政策。退伍軍人到企業(yè)就職的,退伍軍人要進(jìn)行培訓(xùn)的,可以獲得一定的補(bǔ)助。

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