曠工自離不去辦手續(xù)
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很多單位在離職后需要辦理交接手續(xù)，即便是自動離職，也應當去單位辦理離職，并讓單位結清工資，保障自身權益。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
勞動者曠工自離要辦離職手續(xù)，而且造成用人單位經濟損失的要承擔賠償責任，用人單位單方面解除勞動合同后不需要賠償。 勞動者離職手續(xù)：按照雙方約定辦理工作交接；要求用人單位出具離職證明；結清工資支付；要求用人單位辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 曠工自離由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，法律沒有明確規(guī)定，標準不一，一般連續(xù)曠工三天屬于自離，需要辦理離職手續(xù)。
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曠工離職怎么辦手續(xù)1、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現(xiàn)工作脫節(jié)，減少不必要的經濟損失。 2、公司財物、文件資料及清償債務。員工在公司期
2020.03.07 772 -
離職手續(xù)沒辦完不上班算曠工一般員工主動要求辭職，需提前一個月書面申請，單位一般不提供補償，但支付工資?？赡軉挝粫隳鷷绻?。涉及其他勞動爭議，可以一并申請勞動仲裁，勞動法沒有關于曠工的明確規(guī)定，以企業(yè)通過民主程序制定并經過公示的規(guī)章制度為準。
2020.10.24 808 -
曠離能不能辦理離職手續(xù)可以。曠離手續(xù)和正常離職的條件不同，辦理離職手續(xù)的流程是一樣的。勞動者需要依法提前和部門主管或人事部門提交離職申請書，按用人單位要求完成交接任務，具體流程請咨詢用人單位人事部門。用人單位不得克扣工資，應在勞動合同解除或終止時結清工資，或者在
2020.02.12 716
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曠工自離，未辦離職手續(xù)，有工資嗎
沒有辦理離職手續(xù)，公司按照曠工自離來處理的，即使一個月不到公司，公司也只能扣除曠工自離天數(shù)的工資。。 具體需要扣幾天的工資，法律沒有明文規(guī)定，一般是在企業(yè)里自行規(guī)定的。 具體幾天算曠工自離，企業(yè)會在公
2022-07-09 15,340 -
曠工自離補辦離職手續(xù)有時間限制嗎
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者需要離職單通常需要到用人單位的人力資源部門獲取，曠工自離補辦離職手續(xù)沒有法律明確規(guī)定時間限制，通常是在一年以內，因為勞動仲裁時效是離職后一年內提出，超出勞動仲裁時效
2022-03-03 15,340 -
不是連續(xù)曠工算自離嗎
一般不屬于自離，具體需要結合公司的規(guī)章制度。
2022-10-25 15,340 -
曠工三天算自動離職可以辦離職手續(xù)嗎
可以的，可以聯(lián)系員工看看愿不愿意回來辦理離職手續(xù)。有了書面的材料，就不會有糾紛。給員工辦理離職手續(xù)是對公司利益的一種保障。r因為員工如果沒有書面申請離職，就沒有法律認可的客觀材料證明其是自己要求離職的
2022-10-31 15,340
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人不去怎么辦離婚手續(xù)如果對方不肯一同前往辦理離婚手續(xù)的，這時候只能采取訴訟的方式，與對方解除婚姻關系。在我國，法定的解除婚姻關系的方式包括，登記離婚以及訴訟離婚兩種方式。其中，登記離婚要求男女雙方都要共同、親自前往婚姻登記機關，才能正式辦理離婚的登記手續(xù)。只有
1,238 2022.04.17 -
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離婚手續(xù)要去哪里辦理一般情況下，辦理離婚登記應當?shù)诫p方登記婚姻的登記機關辦理，即男女雙方任意一方當事人常住戶口所在地的辦理婚姻登記處。 離婚手續(xù)的辦理有兩種：第一種為，雙方自愿離婚，且達成共同意思表示后，夫妻雙方可以攜帶本人身份證、戶口本、結婚證等重要證件和離
1,201 2022.04.17 -
01:06
離婚要到哪里去辦手續(xù)離婚手續(xù)要去婚姻登記機關或法院辦理。 1、雙方如果是協(xié)議離婚的，那么男女雙方應當共同到任何一方常住戶口所在地的婚姻登記處辦理離婚登記； 2、如果雙方是訴訟離婚的，那么一般情況下由被告住所地的法院進行管轄。 （1）夫妻一方離開住所地超過一年，
748 2023.02.01
