幫工受傷受傷一人一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)
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答：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條規(guī)定：“幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！痹摻忉尩谑邨l還規(guī)定：“受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償?！蹦愕艿艿膿p傷是在為李某推車的幫工活動中造成的，并且在你弟弟為李某推車的過程中，李某并未明確拒絕你弟弟的幫助，作為幫工活動的受益人，李某應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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工傷賠償按法規(guī)規(guī)定一次性進(jìn)行賠償?shù)目铐?xiàng)有，一次性傷殘補(bǔ)助金和九至八級的一次性醫(yī)療就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘補(bǔ)助金根據(jù)等級不同依次遞減，一級傷殘計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為27個月本人工資，二級25個月，三級23個月，四級21個月，五級18個月，六級16個月，七級13個月，八級11個月，九級9個月，10級7個月。九至十級的一次性醫(yī)療就業(yè)補(bǔ)助，在解除合同的情況下才予以發(fā)放。
工傷賠償按法規(guī)規(guī)定一次性進(jìn)行賠償?shù)目铐?xiàng)有，一次性傷殘補(bǔ)助金和九至八級的一次性醫(yī)療就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘補(bǔ)助金根據(jù)等級不同依次遞減，一級傷殘計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為27個月本人工資，二級25個月，三級23個月，四級21個月，五級18個月，六級16個月，七級13個月，八級11個月，九級9個月，10級7個月。
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一次性工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)我國的工傷保險條例對工傷保險賠償作出了明確的規(guī)定。通常情況下，員工因?yàn)楣ぷ魇艿絺?，會先收到從工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。如果是一級傷殘的，那會賠24個月的本人工資；二級傷殘的，那會賠22個月的本人工資；三級傷殘的，那會
2021.05.06 780 -
三個一次性工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和一次性傷殘賠償金傷三個一次性補(bǔ)償沒有兒童撫養(yǎng)費(fèi)。這個遭受工傷事故傷害，致殘的，只是對其本身致殘進(jìn)行補(bǔ)償，并不對撫養(yǎng)人口進(jìn)行補(bǔ)償，因?yàn)檠a(bǔ)償之后并不妨礙其撫養(yǎng)能力。對供養(yǎng)人口撫恤金僅限于因工死亡的情形。職工工傷致殘，享有的一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助
2020.02.22 901 -
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2020.06.20 355
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2022-01-10 15,340 -
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工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)如下，勞動者可以通用人單位達(dá)成協(xié)議來確定：1、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金（1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活
2022-04-23 15,340 -
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一、一次性工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，是按照鑒定的級別進(jìn)行相應(yīng)的賠償?shù)?，最高一級，最低十級；二、法律依?jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一
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2022-02-03 15,340
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5,705 2022.06.22 -
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2,167 2022.04.17 -
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；殘疾
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