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工傷賠償由一次性賠償嗎

2022-06-08 21:20

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工傷發(fā)生以后,對部分或完全喪失勞動能力,或是因工死亡的勞動者及其遺屬,在其得到工傷補償時,工傷保險機構(gòu)應(yīng)支付一次性補償金,作為對被保險人因遭遇工傷事故導(dǎo)致工資收入突然中斷而引起的特殊生活困難的經(jīng)濟(jì)補償。但是,一次性補償金一般無法對受害者或其遺屬的生活給予足夠保障,所以,除了支付一次性補償金以外,還應(yīng)對受害者或者供養(yǎng)的遺屬支付長期補償,如按月發(fā)放的傷殘撫恤金,對受害者供養(yǎng)的遺屬支付的長期撫恤金,直到他們失去供養(yǎng)條件為止。

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根據(jù)實際情況而定。員工發(fā)生工傷后,可以主張的賠償項目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況: 1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后,賠償項目包括:喪葬費,供養(yǎng)親屬撫恤金,一次性工亡補助金。其中,喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人工資的一定比例發(fā)放給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 2、員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后,賠償項目主要包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

章法律師

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我國的工傷保險條例對工傷保險賠償作出了明確的規(guī)定。通常情況下,員工因為工作受到傷害后,會先收到從工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金。如果是一級傷殘的,那會賠24個月的本人工資;二級傷殘的,那會賠22個月的本人工資;三級傷殘的,那會賠20個月的本人工資。四級傷殘的,那會賠18個月的本人工資。

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