工傷護(hù)理費(fèi)的具體怎么算
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工傷職工治療終結(jié)，經(jīng)過勞動能力鑒定，勞動能力鑒定委員會確認(rèn)存在生活自理障礙，按照勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的障礙程度，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金按月支付護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：完全護(hù)理50%，大部分護(hù)理40%，部分護(hù)理30%。生活護(hù)理費(fèi)隨著當(dāng)?shù)芈毠すべY和生活費(fèi)變化，由所在省市適時調(diào)整。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按規(guī)定支付生活護(hù)理費(fèi)。
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誤工費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)： 1.有固定收入的，誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時間。 2.沒有固定收入，能證明最近三年收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）。 3.沒有固定收入，不能證明最近三年收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）。 護(hù)理費(fèi)：護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，無論受害人是否實(shí)際支付給護(hù)理人員以報酬，均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。
工傷的護(hù)理費(fèi)是從工傷保險基金中按月支付的，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按不能自理的程度可分別支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。根據(jù)國家規(guī)定，勞動者執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作等工作而負(fù)傷者，均為工傷。
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工傷的護(hù)理費(fèi)怎么算的工傷的護(hù)理費(fèi)的算法：如果職工被評定為生活完全不能自理，護(hù)理費(fèi)是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%；如果生活大部分不能自理，護(hù)理費(fèi)是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%；如果是部分不能自理的，則按30%的比例來算。
2020.04.16 105 -
工傷的護(hù)理費(fèi)怎么算的我國的工傷保險條例規(guī)定，通常情況下，如果是生活完全不能自理的員工，那么護(hù)理費(fèi)的賠償按該地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之五十算，并按月支付。如果生活大部分不能自理的，那么護(hù)理費(fèi)按該地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之四十算，按月支付。生活部分不能
2021.03.24 332 -
工傷護(hù)理費(fèi)怎么算護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。根據(jù)我國關(guān)于審理人身損害賠償案件的相關(guān)解釋，護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。若護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算。若護(hù)理人員沒有收入的，參照法律其他規(guī)定計算。即
2021.04.30 652
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工傷的護(hù)理費(fèi)具體怎么算
1.護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%:大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%
2022-04-23 15,340 -
工傷護(hù)理費(fèi)怎么算？具體怎么算
護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)
2022-07-06 15,340 -
工傷護(hù)理費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)具體怎么計算？
1.工傷不存在營養(yǎng)費(fèi)之說，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資，該停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)包含營養(yǎng)費(fèi)。 2.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)
2022-04-17 15,340 -
工傷護(hù)理費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)
工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷護(hù)理費(fèi)的給付，在定殘之前由單位按照實(shí)際支出承擔(dān)責(zé)任，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定，即護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計
2022-03-25 15,340
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工傷護(hù)理費(fèi)由誰承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17 -
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工傷十級誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長，但最多不超過24個月
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工傷營養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)
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