被單位辭退還有失業(yè)金嗎
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1、員工被單位辭退，是非本人意愿離職，在繳納失業(yè)保險滿一年或以上的情況下是可以申請失業(yè)保險金的。2、辦理流程自失業(yè)之日起30日內本人持相關手續(xù)到戶籍所在地鎮(zhèn)(街)勞動和社會保障事務科(所)辦理《失業(yè)證》或恢復失業(yè)身份手續(xù)。持相關證件到甘區(qū)勞動和社會保障局“失業(yè)保險服務區(qū)”辦理失業(yè)保險金申領登記手續(xù)。超過60日未辦理失業(yè)登記手續(xù)者，視為自動放棄失業(yè)保險待遇。3、依據《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
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被單位辭退符合下列條件的可以領取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
勞動者被單位辭退，如果符合下列條件的，就能夠領取失業(yè)保險金：非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的；失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的。失業(yè)保險金領取期限從當事人辦理失業(yè)登記之日起計算。
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被單位辭退有失業(yè)金嗎?被單位辭退符合下列條件的可以領取失業(yè)保險金：非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的；失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的。失業(yè)保險金領取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
2020.09.20 136 -
單位辭退員工有失業(yè)金嗎單位辭退員工有失業(yè)金。根據《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定失業(yè)人員符合下列條件的，可以從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： 1、失業(yè)前該用人單位和本人已經在失業(yè)前已經繳納失業(yè)保險費滿一年的有失業(yè)金； 2、非因本人意愿就被中斷就業(yè)的有失業(yè)金；
2021.11.19 769 -
被單位辭退失業(yè)金補償標準公司辭退員工要符合法定條件才有補償和失業(yè)金，失業(yè)金是需要非本人意愿所導致的中斷。因為試用期被證明不符合錄用條件的，嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的或者是嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本
2020.07.21 357
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被單位辭退有失業(yè)金嗎？
被單位辭退符合下列條件的可以領取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2022-11-11 15,340 -
被單位辭退有失業(yè)金嗎
被單位辭退符合下列條件的可以領取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2022-05-16 15,340 -
被單位辭退有失業(yè)金嗎?
被單位辭退符合下列條件的可以領取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2022-11-04 15,340 -
被單位辭退會有失業(yè)金嗎？
被單位開除可以申領失業(yè)金。 《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人
2022-07-13 15,340
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01:22
被單位辭退補償標準首先，在大多數情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數情況公司解聘員工是不需要支付賠償的，比如：因為員工的個人過失給公司
6,756 2022.04.17 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔法律責任外，還需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的數額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償金的兩倍。根據法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17
