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辭職報告要提前多久

2023-07-19 20:13

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2023-07-19回復

勞動合同法》第三十一條規(guī)定勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。也就是說員工要提前一個月打辭職報告,單位批復后辦理相關(guān)工作交接手續(xù)對自己對單位都好。但是有的時候是員工想辭職但是單位會擔心當時沒找到合適的人又或者種種原因不能批準員工的辭職。這個還是建議提前打辭職報告,一個月之后,單位批復不批復都算離職。但是如果一旦后面發(fā)生一系列的糾紛,你要提供當時一個月前已遞交辭職報告的證據(jù)。

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勞動者辭職需要提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知。勞動者還可以通過以下方法解除勞動合同:與用人單位協(xié)商一致解除;用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一,單方面解除。

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