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上家公司不開離職證明可以么

2022-09-05 16:31

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離職證明的作用: 1、用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作,減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要。 2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)系的勞動者,新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動者列為共同被告。 3、離職的時候一定要單位開具離職證明,沒有離職證明,就表明你仍然是該單位的員工,社保中心不會受理你的任何請求,無論是主動離職,還是被動離職均需要單位開具離職證明,起碼是一份解除勞動合同(勞動關(guān)系)的通知書。 有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過,但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常,有些公司要求提供離職證明主要是擔(dān)心求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象,如被前一家公司開除或辭退的話,則一般是不會幫你開立證明的。所以有一個就最好了,說明你曾在工作中能力被得到認(rèn)可。

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可以找人事部的領(lǐng)導(dǎo)商量一下,只要領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)了,那就肯定能開,或者你寫一個情況說明,把自己丟失離職證明的事情并且回來重新補(bǔ)開離職證明的事都寫清楚,最后寫一下由于以上事宜發(fā)生的一切后果均由你本人承擔(dān),然后把這個聲明給公司人事部的領(lǐng)導(dǎo),看看領(lǐng)導(dǎo)能不能給補(bǔ)開一次。

章法律師

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員工在與單位解除勞動關(guān)系時,可以要求公司開具離職證明,同時單位需要保存解除勞動關(guān)系時出具的終止關(guān)系的證明。

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