離職后上一家公司不解除社保

2022-05-11 9,107

視頻內(nèi)容

離職后上一家公司不解除社保的，可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止或者解除勞動(dòng)合同的證明，并且十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)投訴的情況進(jìn)行調(diào)查，查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位進(jìn)行改正，盡快為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不改正的，可以按照相關(guān)規(guī)定對(duì)用人單位進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。

*注：法律短視頻為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

社保還掛在上一家公司怎么解除
社保還掛在上一家公司，需要向原單位的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出解除社保關(guān)系的申請(qǐng)。具體操作步驟如下： 1、向原單位的人力資源部門申請(qǐng)解除社保關(guān)系，并要求出具解除社保關(guān)系證明。通常需要提供身份證、社保卡等相關(guān)材料； 2、持相關(guān)材料和證明，前往原單位社

2023-05-16 67
上家公司離職后到下家公司入職，社保如何轉(zhuǎn)續(xù)？
離職后社保的處理辦法其實(shí)很簡(jiǎn)單。如果在個(gè)人辭職后有新的單位接收，那么就可以通過(guò)新單位繼續(xù)繳納社保，如果沒(méi)有新單位接收那么就需要個(gè)人找一家企業(yè)掛靠并繳納社保，掛靠期間本由企業(yè)承擔(dān)的部分金額也需要個(gè)人來(lái)承擔(dān)。個(gè)人離職后自行繳納社保的方法： 1．

2024-06-05 63
社保上線后公司能不能離職
辭職的同時(shí)找用人單位辦理《解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系證明》，然后辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。如果未找到新單位接收社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，可以先選擇個(gè)人繳費(fèi)，等入職新單位后進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。

2020-10-05 247

專業(yè)問(wèn)答更多>>

上家公司社保未離職
先不要問(wèn)如何封存原來(lái)公司繳納的，你得弄清楚為何繳納不上。無(wú)怪乎原因只有一個(gè)，你并沒(méi)有與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，你與原單位的勞動(dòng)關(guān)系還存在，如此你就不僅僅是公積金問(wèn)題了，你的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（社保），新單位也給

2022-03-15 15,340
上家公司已離職，下家公司交不了社保怎么辦？
先搞清楚上家是否辦理了社保封存、停繳手續(xù)。不辦理的，下家繳納不了。找上家要求辦理停繳手續(xù)。

2022-10-06 15,340
離職后是公司先扣除員工社保嗎
1.離職后公司還在交社保由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)，這個(gè)問(wèn)題首先可以說(shuō)是原公司很負(fù)責(zé)，還在交社保。一般辭職后，當(dāng)月的社保公司會(huì)繼續(xù)交，但后續(xù)的社保就不會(huì)再交。個(gè)人可以到社保局自己交確保不會(huì)斷保。因此，已經(jīng)繳納的保

2023-10-27 15,340
入職一個(gè)月后離職, 公司交社保, 一個(gè)月之后才發(fā)現(xiàn)上一個(gè)月的社保?
這個(gè)勞動(dòng)合同法有規(guī)定，單位要在十五個(gè)工作日內(nèi)為離職員工辦理社保和檔案轉(zhuǎn)移。但是如果當(dāng)事人一時(shí)找不到新單位，可以暫時(shí)放原單位，一般兩年內(nèi)應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。員工提前一個(gè)月（試用期提起三天）書面向單位申請(qǐng)離職，或

2022-03-02 15,340

法律短視頻更多>>

01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保
辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆](méi)有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購(gòu)買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦

41,249 15,340
00:53
公司離職了社保不想斷怎么繳費(fèi)
公司離職了社保不想斷的，可以由個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)。勞動(dòng)者從用人單位離職后，沒(méi)有找到新的用人單位，或者想休息一段時(shí)間，同時(shí)又不想社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行斷繳的，可以通過(guò)靈活就業(yè)的人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是，勞動(dòng)者只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的部分，對(duì)于生育保險(xiǎn)、失

4,369 15,340
01:05
公職人員辭職后社保怎么辦
公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費(fèi)年限，并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，然

10,788 15,340