輕微傷賠償標準和賠償標準具體是怎樣的?
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輕微傷賠償標準為: 1、醫(yī)療費:醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。 2、誤工費:根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 3、護理費:根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。 4、交通費:根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。 5、住院伙食補助費:可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。 6、營養(yǎng)費:根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。 7、殘疾賠償金:根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。
輕微傷工傷賠償標準包括醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費和誤工費。治療工傷所需費用需符合工傷保險的相關目錄和標準,從工傷保險基金支付。工傷員工在工傷無法工作期間,其工資標準為正常上班期間的工資待遇不變,由所在單位支付。工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負責護理。
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輕微傷賠償標準賠償?shù)臉藴剩?、醫(yī)療費(需要收據(jù)憑證,病歷,診斷證明等相關的一些證據(jù)來確定具體費用,有異議的,要承擔相應的舉證責任)。2、誤工的費用。3、護理的費用。4、交通所用的費用。5、住院伙食的補助費(應當根據(jù)補助的標準來確定)。6、營養(yǎng)所需的費用(
2021.04.27 4,440 -
輕微傷賠償標準輕微傷鑒定標準賠償有:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。輕微傷是各種外界因素作用于人體,造成局部組織、器官結構的輕微損害或輕度短暫功能障礙的損傷。
2021.03.31 415 -
輕微傷的賠償標準2020年輕微傷賠償標準:標準包括醫(yī)療費,誤工費,護理費,交通費,住院伙食補助費,營養(yǎng)費,殘疾賠償金,殘疾輔助器具費。1.醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。2.誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收
2020.11.14 524
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輕微傷標準賠償標準是怎樣
沒有統(tǒng)一標準。輕微傷尚不構成刑事犯罪,屬于一般的違反治安行為,受害一方可以要求對方賠償醫(yī)藥費、誤工費等損失,雙方也可以達成賠償和解,一次性支付賠償金,具體數(shù)額由雙方協(xié)商解決?!吨伟补芾硖幜P法》第四十三
2023-07-16 15,340 -
輕微傷的賠償標準具體是什么
1、醫(yī)療費 根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。 醫(yī)療費的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結前實
2022-06-26 15,340 -
未達輕微傷賠償標準具體怎么賠償
一般的過失行為造成他人傷害的,未達輕微傷的,根據(jù)實際治療所需進行賠償。如若造成受害人精神傷害的,可以請求精神損害賠償,具體賠償標準需要根據(jù)實際情況而定,對這方面法律沒有具體規(guī)定。
2022-05-23 15,340 -
輕微工傷賠償標準,輕微傷怎樣賠償
沒有統(tǒng)一標準。輕微傷尚不構成刑事犯罪,屬于一般的違反治安行為,受害一方可以要求對方賠償醫(yī)藥費、誤工費等損失,雙方也可以達成賠償和解,一次性支付賠償金,具體數(shù)額由雙方協(xié)商解決?!吨伟补芾硖幜P法》第四十三
2023-05-28 15,340
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工傷死亡賠償標準是怎樣工傷死亡的賠償標準如下: 1、一次性的喪葬補助金,標準為6個月的職工平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金,這項費用專屬于職工生前提供主要生活來源并且沒有勞動能力的親屬,其中,職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%,其他的親屬可獲得該撫恤金的30%,如
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七級工傷賠償標準是怎樣七級工傷賠償標準,根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定,賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目,第一項是醫(yī)療費,醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償,第二項是一次性傷殘補助金,它的具體金額是員工的工資和13個月的乘積。第三項是一次性傷殘醫(yī)療補助金,這個是由工傷保
1,552 2021.04.25 -
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二級工傷賠償標準是怎樣《工傷保險條例》中詳細規(guī)定因工傷事故導致的人體損害傷殘的賠償標準。除了實際支出的醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償,條例還詳細規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的,要保留受傷員工和用人單位的勞動關系,但員工退出工作崗
1,315 2022.04.15






