因為簽了勞動合同被辭退有工資嗎
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1、有上班即可獲得相應(yīng)勞動報酬。解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。 2、若用人單位無正當(dāng)理由解除勞動合同的，構(gòu)成違法解除，需支付賠償金：二倍經(jīng)濟補償金。 相關(guān)法律規(guī)定 《勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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員工簽完勞動合同后于試用期被辭退的，有工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清員工的工資。員工在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位未依法支付給員工工資的，員工可以向勞動行政部門投訴。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。 1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金； 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求。
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勞動合同簽了會被辭退嗎可以的。經(jīng)勞動當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每年向勞動者支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不足一年的，按照一年的標(biāo)準(zhǔn)給予補償。用人單位非法解除勞動合同的，勞動者
2022.05.11 2,283 -
簽了勞動合同被辭退有賠償嗎？1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金; 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金; 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求。
2020.11.10 195 -
簽了勞動合同被辭退有補償嗎用人單位非法解除勞動合同的，勞動者可以要求支付勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍，勞動合同終止的原因符合勞動合同法規(guī)定的，不予經(jīng)濟補償或者賠償，如與用人單位不能就賠償問題達成一致，用人單位可以在被辭退后一年內(nèi)申請勞動仲裁。相關(guān)法律
2022.04.13 1,143
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簽了勞動合同被辭退有工資嗎
1、有上班即可獲得相應(yīng)勞動報酬。解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。 3、若用人單位無正當(dāng)理由解除勞動合同的，構(gòu)成違法解除，需支付賠償金：二倍經(jīng)濟補償金。 相關(guān)法律規(guī)定 《勞動法》第三
2022-04-07 15,340 -
因為沒有簽勞動合同被辭退
1沒簽合同是單位的責(zé)任 2在勞動者沒有過錯、或者法定事由的情況下，單位單方解除勞動合同是違法的。 依據(jù)勞動合同法第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照本法向勞動者支付兩倍賠償金。 3補償
2022-05-07 15,340 -
因為沒有簽勞動合同被公司辭退了
1、沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資; 2、公司的原因辭退你的，要支付你經(jīng)濟補償金，如果未提前一個月通知辭退的再加一個月補償金。 可以到勞動監(jiān)察投訴。也可以直接申請仲裁。 【法律依據(jù)
2022-07-13 15,340 -
的原因, 沒簽勞動合同, 因為漲工資被辭退, 有賠償嗎
雙方未簽勞動合同，勞動者因為漲工資糾紛被辭退的，屬于用人單位違法解除勞動關(guān)系，應(yīng)該向勞動者支付雙倍的補償金（即賠償金）。另外，你可以向用人單位要求支付最多11個月的未簽訂書面勞動合同的雙倍工資?！秳趧?/p>
2022-04-21 15,340
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00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,751 2022.04.17 -
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勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
