哺乳期終止勞動合同什么情況下自動終止
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勞動合同終止的情形:用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;勞動合同期滿的;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的等。
女職工在哺乳期內(nèi),單位不能終止勞動合同。需要到哺乳期過后才可以終止合同,否則屬于違法終止勞動合同,需要支付勞動者賠償金。
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什么情況下勞動合同終止以下幾種條件下勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者
2020.03.16 184 -
什么情況下勞動合同終止?勞動合同終止的情形: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位
2020.04.29 221 -
勞動合同什么情況下終止下列情況下勞動合同終止: 1、約定的期限屆滿或工作任務(wù)完成的 2、勞動者不再具備勞動主體資格的; 3、勞動者死亡、被宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、用人單位被宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷破產(chǎn)的; 5、用人單位決定提前解散的。
2020.02.13 223
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在產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),什么情況下會自動終止勞動合同
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定了勞動合同終止的兩種情況: 一是勞動合同期限屆滿,勞動合同即告終止,這主要是針對有固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同而言的; 二是當(dāng)事人約定的合同終止的條
2022-04-17 15,340 -
勞動合同終止什么情況下終止
有下列情形之一的,勞動合同終止: (1)勞動合同期滿的; (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (3)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (5
2022-11-13 15,340 -
什么情況下終止勞動合同的終止
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四
2022-11-04 15,340 -
哺乳期能終止勞動合同嗎,哺乳期內(nèi)企業(yè)能終止勞動合同的情形
哺乳期受法律保護(hù),企業(yè)不能終止合同?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得
2022-04-18 15,340
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什么情況下專利權(quán)終止專利權(quán)終止的意思是,專利權(quán)的保護(hù)期限已經(jīng)屆滿,或基于某種原因?qū)е聦@麢?quán)失效。其中,造成專利權(quán)終止的原因主要有下面幾種: 1、沒有按照規(guī)定交納年費。如果專利權(quán)人滯納期滿后仍然沒有繳納年費和滯納金,或者沒有繳夠足額的年費和滯納金的,從滯納期滿之
2,992 2022.10.23 -
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合同在哪些情況下可以終止有以下情形的,可以終止合同: 1、雙方已經(jīng)履行了債務(wù); 2、抵銷權(quán)人行使了債務(wù)的抵銷權(quán); 3、由于債權(quán)人的原因,債務(wù)人按照法律規(guī)定將標(biāo)的物提存; 4、債權(quán)人單方面地免除債務(wù)人的債務(wù); 5、債權(quán)債務(wù)歸于同一人; 6、其他標(biāo)志著合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同,兩者具體的區(qū)別如下:勞動合同的終止是指勞動合同訂立后,因出現(xiàn)某種法定的事實,導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅,或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅,勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18






