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社保最低基數和最低工資標準有什么區(qū)別?

2023-01-15 14:51

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2023-01-15回復

(1)最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 (2)最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少調整一次。 (2)社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區(qū)實際情況而定。

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廣東律參律師事務所

社保繳費工資基數確定為本地區(qū)上年度職工資收入平均值,范圍為60%-300%。而60%就是最低繳費。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

北京:最低工資標準 2200,社保上限 26541,下限3613;公積金上限 27786,下限2200;社平工資6463;養(yǎng)老繳費比例,單位16%,個人8%;醫(yī)療單位11%,個人2%;失業(yè)單位0.8%,個人0.2%;生育單位0.8%;工傷單位0.2%,公積金單位/個人5%-12%。

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