特點是什么勞動力派遣合同效力
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“勞動力派遣”，即通常所說的“勞務派遣”，又稱“勞動派遣”、“勞工派遣”、“勞動力租賃”，派遣單位根據(jù)接受單位(即實際用人單位)的要求，與接受單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者派往接受單位，受派勞動者在接受單位的指揮和管理下提供勞動，派遣單位從接受單位獲取勞務費，并向勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關(guān)系?！皠趧恿ε汕埠贤笔侵概汕矄挝慌c接受單位訂立的由一方提供勞務而由另一方支付勞務費的合同。勞動力派遣具有以下特點： 1.勞動力的雇傭和使用分離。勞動者與接受單位不存在合同關(guān)系。雖然勞動力派遣合同內(nèi)容涉及勞動者的權(quán)利義務，但勞動者不是勞動力派遣合同的主體; 2.勞動力派遣涉及派遣單位、接受單位和勞動者三方之間關(guān)系，不適用民商領(lǐng)域中的合同相對性原則; 3.勞動力派遣合同約定不明確或者違反法律規(guī)定，履行合同過程中有可能因接受單位的過錯使勞動者的利益受到損害，需要法律特別保護。
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勞務派遣具有下列特點：涉及派遣單位、接受單位和勞動者三方；勞動力的雇傭和使用分離；勞動力派遣合同約定不明確或者違反法律規(guī)定，使勞動者的利益受到損害，需要法律特別保護；其他。
勞動力派遣具有以下特點：勞動力派遣涉及派遣單位、接受單位和勞動者三方之間關(guān)系，不適用民商領(lǐng)域中的合同相對性原則；勞動力的雇傭和使用分離；勞動力派遣合同約定不明確或者違反法律規(guī)定，使勞動者的利益受到損害，需要法律特別保護；其他。
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勞務派遣合同的效力是什么？依法簽訂的勞務派遣合同有效，合同需寫明用工單位的基本信息；工作崗位；派遣期限、勞動報酬和社會保險費；以及支付方式等內(nèi)容，并且當事人均具有相應的民事行為能力，意思表示真實的，才對當事人有法律拘束力。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的
2020.12.08 147 -
勞務派遣合同效力是否有效依據(jù)我國合同法的規(guī)定，勞務派遣合同生效的條件包括協(xié)議是雙方自愿簽訂的，雙方當事人具有民事行為能力、協(xié)議的內(nèi)容不違反法律規(guī)定等。
2020.05.02 196 -
勞務派遣合同的法律效力是什么？勞務派遣合同有以下法律價值：有利于建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，使勞動者得到充分的社會保障；通過合同的效力來約束勞務派遣單位，保護勞動者的權(quán)益?！秳趧雍贤ā罚瑒趧张汕矄挝粦斉c被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。
2020.01.31 119
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勞動力派遣合同的特點
“勞動力派遣”，即通常所說的“勞務派遣”，又稱“勞動派遣”、“勞工派遣”、“勞動力租賃”，派遣單位根據(jù)接受單位(即實際用人單位)的要求，與接受單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者派往接受單
2022-04-10 15,340 -
勞動力派遣的特點是什么?
勞動力派遣具有以下特點：（一）勞動力的雇傭和使用分離。勞動者與接受單位不存在合同關(guān)系。雖然勞動力派遣合同內(nèi)容涉及勞動者的權(quán)利義務，但勞動者不是勞動力派遣合同的主體；（二）勞動力派遣涉及派遣單位、接受單
2022-09-17 15,340 -
勞動力派遣具的具有什么特點
勞動力派遣具有以下特點：（一）勞動力的雇傭和使用分離。勞動者與接受單位不存在合同關(guān)系。雖然勞動力派遣合同內(nèi)容涉及勞動者的權(quán)利義務，但勞動者不是勞動力派遣合同的主體；（二）勞動力派遣涉及派遣單位、接受單
2022-09-08 15,340 -
勞動力派遣勞動合同的特征
“勞動力派遣”，即通常所說的“勞務派遣”，又稱“勞動派遣”、“勞工派遣”、“勞動力租賃”，派遣單位根據(jù)接受單位(即實際用人單位)的要求，與接受單位簽訂派遣協(xié)議，將與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者派往接受單
2022-04-04 15,340
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勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
01:04
勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務派遣合同時注意以下事項： 1、應當載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17 -
01:20
派遣合同與勞動合同的區(qū)別派遣合同與勞動合同的區(qū)別如下： 1、用工的形式不同，勞動合同是簽訂勞動合同的雙方直接用工，而勞務派遣合同是雙方并不直接用工，勞動者在實際的用工單位上班； 2、勞務派遣合同一般只能在臨時性，輔助性或者替代性的工作崗位，而勞動合同則沒有這些限制
3,724 2023.01.04
